Terug naar verhalen

Secundaire arbeidsvoorwaarden: Perks of the Job

Waar kijk jij naar als je een nieuwe baan zoekt? Uiteraard is jouw salaris belangrijk. Maar dat is niet alles, toch? Secundaire arbeidsvoorwaarden spelen een grote rol in het totaalpakket dat de werkgever je kan bieden. Wat die voorwaarden bij TOPdesk zijn? Dit blog neemt je mee in de TOPdesk perks of the job.

Baas over jouw eigen agenda

Een werkweek bij TOPdesk ligt tussen de 32 en 40 uur. Hoe die tijd bepaald wordt? Jij hebt zelf controle over de range van je werkweek en kunt deze aanpassen wanneer jij wil. Zodat jij een goede balans tussen werk en privé houdt. Ben jij een vroege vogel, of slaap jij liever uit? Jouw dag start tussen 8.00 en 9.30 uur.

Na acht uur klap jij je laptop dicht, want bij TOPdesk geloven wij niet in overwerken. Het kan best eens voorkomen dat je een deadline hebt en net even wat langer doorwerkt. Krijg je dan straf? Nee natuurlijk niet. Maar het is gebruikelijk dat jij de volgende dag dan die uren compenseert: wat later op kantoor of juist wat eerder naar huis.

Persoonlijke ontwikkeling

Wanneer jij start bij TOPdesk krijg jij een persoonlijke ‘talent lead’ aangewezen. Een talent lead? Jep. Een talent lead kun je zien als een soort klankbord met wie jij jouw carrièrepad en doorgroeimogelijkheden binnen TOPdesk bespreekt. Een interne coach die wekelijks checkt hoe het met jou gaat, samen met jou persoonlijke doelen stelt en je ondersteunt in jouw professionele ontwikkeling. Jij krijgt de vrijheid om je eigen pad uit te stippelen en te groeien bij TOPdesk.

Heb je daar een opleiding, boeken, evenementen of cursussen voor nodig? Geen probleem. We bieden naast coaching ook financiële ondersteuning. Jaarlijks mag je een budget ter waarde van 10% van je fulltime bruto jaarsalaris én 10% van je contracturen besteden aan persoonlijke ontwikkeling: 10 to Grow! Samen met je talent lead ga je op zoek naar dé geknipte opleiding of training die jouw persoonlijke ambities en talenten verbindt aan de missie van TOPdesk. Win-win!

Vitaliteitsbudget

Naast 10 to Grow is er ook nog het Vitaliteitsbudget: € 50 per maand die je besteedt aan zaken die bijdragen aan je geestelijke of lichamelijke gezondheid. Het is breed inzetbaar: van een sportschoolabonnement tot een slaapcoach of yogalessen.

''Wil jij nog een lange, verre reis maken? TOPdesk biedt jou de mogelijkheid extra vrije dagen op te nemen!''

Vrijheid en een zonnig dakterras

Geen suffige cubicles, maar juist een open werkplek! Heb jij het TOPdesk-kantoor al eens gezien? Wij zijn er onwijs trots op. Je kunt op Instagram sowieso al een heleboel leuke kiekjes vinden, maar we hebben ook een kort filmpje gemaakt. In het kantoor is niet alleen ruimte om te werken. We hebben een Mario Kart-room, pooltafel, tafelvoetbaltafels, een massage ruimte, bibliotheek en een piano voor de muzikale afleiding. Ben je alle drukte om je heen even zat? Dan zijn er ook stilteruimtes.

Elke dag wordt een verse lunch bereid door de lieftallige lunchdames. Zij vinden het altijd gezellig om een praatje te maken en doen zelfs aan verzoekjes! Soepen, salades, broodjes, gegrilde groenten en pasta’s, niets is te gek. Subtropische temperaturen? Neem dan plaats op het heerlijke dakterras. Tussendoor kun je fruit halen, want de vitamines zijn ook belangrijk.

Vakantie- en feestdagen

We willen dat jij de feestdagen kan vieren die om culturele, religieuze of persoonlijke redenen voor jou belangrijk zijn. Daarom houden we ons niet langer aan de officiële Nederlandse feestdagen. Vier jij liever Loi Krathong, Pride en je verjaardag dan Pasen en Kerstmis? De keuze is aan jou! Je krijgt 8 feestdagen per jaar en je kiest zelf wanneer je die inzet.

Wil je nog een lange, verre reis maken? Naast de 8 feestdagen en standaard 26 dagen die je krijgt op basis van een 40-urig contract, biedt TOPdesk jou ook de mogelijkheid om extra vrije dagen op te nemen. Hoe? Je kunt je contract aanpassen naar bijvoorbeeld 90%. Op papier werk je dan 36-uur. Wanneer jij dan 40-uur in de week blijft werken, spaar je wekelijks vier uur om aan je vakantiedagen te plakken.