Bij TOPdesk kies je zelf je feestdagen
Je leest het goed: bij TOPdesk kiezen we sinds januari 2023 helemaal zelf welke feestdagen een vrije dag verdienen. Waarom? Omdat we lang niet allemaal de acht Nederlandse officiële feestdagen vieren. Voor TOPdeskers Ruben en Galina was paasmaandag daarom gewoon een werkdag. Wanneer nemen ze dan wel vrij en waarom? Je leest het in dit blog.
Tell me more
Waarom doen we het eigenlijk, feestdagen vrij inzetbaar maken? Ik klop aan bij Anna Afoichini van HR en vraag haar hoe deze secundaire arbeidsvoorwaarde tot stand is gekomen.
Anna: ‘In de wereld van HR zijn de vierdaagse werkweek en onbeperkte vakantiedagen hot topics. Tijdens ons eigen onderzoek bleek echter dat TOPdeskers tevreden zijn met hun werk-privébalans. We hoeven niet per se meer vrije dagen. Daarom gingen we voor het ontwikkelen van onze nieuwe arbeidsvoorwaarden terug naar de basis. Wat vinden we bij TOPdesk echt belangrijk? Een van die zaken is ruimte en vertrouwen krijgen voor de dingen waar we blij van worden.
Zo klinkt het idee van vrij inzetbare feestdagen plots heel erg logisch. Want welke levensovertuiging je ook hebt: betekenisvolle momenten vier of gedenk je graag met vrienden en familie. En waarom zou je er vakantiedagen aan spenderen terwijl je net zo goed kan werken op de wettelijke feestdagen die voor jou niet bijzonder zijn?
Wie wil werken op tweede kerstdag, Koningsdag of Hemelvaartsdag, doet dat vanuit huis. Het hoofdkantoor blijft voorlopig op de acht officiële feestdagen gesloten omdat we niet verwachten dat werken op deze dagen de norm wordt. En voor wie wél de officiële nationale feestdagen viert: als deze feestdagen op je parttime dag of in het weekend vallen, heb je nu een extra dagje wanneer jij dat wil. Neem dus lekker vrij op je verjaardag!’
Van Pesach…
Business Unit Manager Ruben Stokx-Vos viert Joodse feestdagen en ziet dankzij de nieuwe arbeidsvoorwaarde heel wat mogelijkheden.
Ruben: ‘In mijn Joodse familie vinden we het erg belangrijk om tradities met elkaar te vieren. Tot hiertoe nam ik dan vakantiedagen op. Want je hebt natuurlijk tijd nodig om een feestmaal voor te bereiden. Of je wilt de volgende dag uitrusten. Dit jaar vierde ik zelfs drie dagen lang Pesach met vrienden en familie.
Dus heb ik gewerkt op tweede paasdag en ook Hemelvaart wordt gewoon een werkdag. Christelijke feestdagen vier ik niet, die ruil ik met plezier in voor Pesach, Jom Kipoer en Chanoeka, bijvoorbeeld.
Het past eigenlijk enorm bij TOPdesk om ons zelf te laten kiezen op welke feestdagen we vrij willen nemen. Die vrijheid komt ook terug in het hybride werken, de ruimte die er is om initiatieven op te zetten en 10 to Grow, wat ons volop ruimte geeft voor persoonlijke ontwikkeling.’
Het past eigenlijk enorm bij TOPdesk om ons zelf te laten kiezen op welke feestdagen we vrij willen nemen. Die vrijheid komt ook terug in het hybride werken, de ruimte die er is om initiatieven op te zetten en 10 to Grow, wat ons volop ruimte geeft voor persoonlijke ontwikkeling.
Ruben Stokx-Vos
… tot Orthodox Pasen
Ook online marketeer Galina Todorova was op Paasmaandag aan het werk. Samen met haar Bulgaarse familie viert ze Pasen volgens de oosters-orthodoxe kalender, en dat is dit jaar pas op 16 april.
Galina: ‘Ik reis elk jaar naar Bulgarije om traditioneel Pasen te vieren met mijn familie. Op Kerst na is het onze de grootste religieuze feestdag. Op zaterdagavond gaan we naar de kerk en nemen we gekookte eieren mee die we samen hebben beschilderd. Om middernacht slaan we de eieren tegen elkaar aan en wie als laatste overblijft met een intact ei, is de winnaar. Op zondag gaat het feest door met een paaslunch, waarbij we meestal lamsvlees eten.
Ik vier ook Pasen met mijn Nederlandse schoonfamilie, maar tweede paasdag is voor mij een dag als een ander, dus vind ik het erg fijn dat ik deze dag kan omruilen om naar Bulgarije te reizen, zodat ik daar uitgebreid kan samenzijn met mijn familie.
Wil jij ook zelf kiezen welke feestdagen je viert? Kom werken bij TOPdesk! Het is niet onze enige mooie secundaire arbeidsvoorwaarde. Hier lees je er meer over.
