Annual Report 2022

Elk jaar publiceren we een Annual Report waarin we terugblikken op de successen en cijfers van het afgelopen jaar. Dat doen we dit jaar voor het eerst digitaal op annualreport.topdesk.com. Onder het motto Your epic journey starts here neemt Robbie de rugzak je mee op reis in de wereld van TOPdesk. Lees het interview met Wolter Smit en ontdek de toekomstdromen en -wensen van alle branchemanagers. Daarnaast gaat de reis langs leuke feitjes, foto’s en video’s van het afgelopen jaar. Neem zeker een kijkje!

Money, money, money

Inflatie. Het is ongetwijfeld een van de meest gehoorde woorden van 2022. Dat vraagt om een update van alle salarissen bij TOPdesk. Dus krijgen we collectief loonsverhoging. Ook de startsalarissen en mijlpalen zijn gebenchmarkt. Lees in dit blog meer over ons salarissysteem. Daarnaast verhoogt de rijksoverheid de wettelijke reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer vanaf 2023 van 0,19 naar 0,21 cent per km.

Om elkaar te helpen deze financieel uitdagende tijden door te komen, organiseerden onze collega’s van HR de Financial Fit Day: een dag vol informatiesessies en workshops over thema’s als pensioen, financieel welzijn en arbeidsvoorwaarden. Iedereen ging naar huis met een hoop financiële tips en inspiratie op zak!

Financial Fit Day bij TOPDesk.

Een gezonde geest in een gezond lichaam

En dan is er nog een leuke financiële extra vanaf dit jaar: het vitaliteitsbudget. Dit is een maandelijks budget van € 50 om te spenderen aan (bijna) alles wat onze mentale en fysieke gezondheid ten goede komt. We betalen er bijvoorbeeld een sportschoolabonnement mee, mindfulness training of een bezoek aan een gespecialiseerde arts.

Tenslotte betekent een nieuw jaar ook weer een hernieuwd 10 to Grow-budget: een budget ter waarde van 10 procent van ons fulltime bruto jaarsalaris dat we spenderen aan opleidingen, cursussen of events die bijdragen aan het behalen van onze persoonlijke doelen binnen TOPdesk.

Kies je eigen feestdagen

Vier je Kerst niet en heb je helemaal niets met Koningsdag? Vanaf nu hebben we bij TOPdesk de mogelijkheid om op deze dagen te werken en ze in te ruilen voor de bijzondere dagen die er wel toe doen: van Eid-al-Fitr tot onze eigen verjaardag! We krijgen er 8 die we flexibel kunnen inzetten van januari tot en met december.

Meer weten over werken bij TOPdesk en alle (secundaire) arbeidsvoorwaarden? Lees het blog over alle perks of the job. Werk je nog niet bij TOPdesk? Breng daar gauw verandering in! Bekijk hier alle vacatures bij TOPdesk.