Werken is strakke code schrijven terwijl je agenda flexibel blijft. Bij TOPdesk bouwen we niet enkel software en een sterk merk, maar ook een carrière die elke dag boeit. Jij bepaalt de focus: wil je iets nieuws leren? Volg die interessante opleiding. Heb je een kind gekregen? Maak dan extra tijd vrij. Balans en vitaliteit staan voorop. Elke middag serveren we daarom ook gratis lunch voor TOPdeskers en geïnteresseerden zoals jij. De deur staat altijd open om kennis te maken.
Werken is betaald ouderschapverlof opnemen.
9 weken lang 100% + 17 weken lang 50% uitbetaald. Want ook ouderschap is hard werken.
Werken is zelf acht feestdagen kiezen.
Code knallen op tweede kerstdag en vrij zijn op je verjaardag? Aan jou de keuze!
Werken is een gezonde work-lifebalans ervaren.
Sport en privé-afspraken passen ook in de planning. Remote werken? Natuurlijk kan dat!
Werken is ook afwisseling zoeken.
We leren elke dag bij, doen vrijwilligerswerk en hebben aandacht voor onze mentale en fysieke gezondheid.
Werken is ook tijd en geld krijgen voor studie.
Met een budget ter waarde van 10 procent van je bruto jaarsalaris en 10 procent van je tijd.
Werken is sprinters en sprints halen.
We werken samen, met Scrum als raamwerk, en houden elkaar elke dag scherp.
Lees alles over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op ons blog.
KOM EENS BIJ ONS LUNCHEN
We ontmoeten graag slimme mensen zoals jij. Ook als je nog niet helemaal weet of werken bij TOPdesk is wat je zoekt. Tijdens de kennismakingslunch proef je de sfeer op ons hoofdkantoor. Je tafelgenoten zijn doorgewinterde TOPdeskers met ervaring in jouw vakgebied. Ze kunnen je dus alles vertellen over het dagelijkse leven als TOPdesker. Meld je nu aan voor de volgende editie.
TOPdesk is een internationaal groeiend software- en consultancybedrijf, en maker van de beste servicemanagement-tool van Nederland. Met ruim 900 collega’s in 11 landen werken we iedere dag samen aan het verbeteren, leuker en slimmer maken van de dienstverlening van onze klanten.
Over development bij TOPdesk
Bij TOPdesk werken we agile, met Scrum als raamwerk. Onze internationale developmentteams zijn elk verantwoordelijk voor een deel van ons product en met z’n allen hebben we accessibility hoog in het vaandel. Terwijl sommige teams functionaliteiten bouwen die direct voor klanten zichtbaar zijn, ontwikkelen andere teams ondersteunende code voor intern gebruik.
Hoe doen we dit alles? Denk aan Java, TypeScript, Vue3, Jetty en tools als SLF4j, Liquibase en JooQ. TOPdesk biedt volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Ga dus vooral experimenteren met nieuwe technologieën! In ieder geval staat samenwerking centraal.
Gezocht: slimme collega’s
Het succes van TOPdesk hangt natuurlijk niet enkel van developers af. We zoeken ook altijd collega’s die vanuit hun specialisme bijdragen aan onze groei en efficiëntie. Denk bijvoorbeeld aan sales, consultancy, marketing en ondersteunende afdelingen zoals HR, recruitment of legal.
Als technical product owner ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en levenscyclus van producten binnen jouw portfolio.
32-40 | Medior/senior functie | Hbo/wo | €3500 – 5500 | Delft
Heb je een niet te stillen honger naar kennis en een stevige technische achtergrond, vooral in databases en SQL? Kom werken bij ons SaaS platform!
32-40 | Medior/senior functie | Hbo/wo | €4000 – 6000 | Delft
Sluit je aan bij een van onze vier SaaS-platformteams, die zichzelf voortdurend uitdagen om te zien of we sneller en beter kunnen.
32-40 | Medior/senior functie | Hbo/wo | €4000-6000 | Delft
Ben jij geen developer, maar zie je jezelf wel werken bij TOPdesk? Bekijk dan onze vacatures in andere vakgebieden.