Számunkra fontos munkavállalóink jólléte, ezért a fizetésük mellé számos béren kívüli juttatást biztosítunk. A csomagunk célja, hogy erősítsük a munka-és magánélet egyensúlyát, támogassuk kollégáink fizikai és mentális egészségét, valamint egy rugalmas, nyílt és barátságos munkakörnyezetet hozzunk létre, ahol mindenki jól érzi magát.
Minden év decemberében kollégáink éves bónuszban részesülnek, ami az éves fizetésük 8%-át teszi ki. Ha valaki évközben kezd, vagy elhagyja a vállalatunkat, ő ezt az összeget időarányosan kapja meg az adott évre.
Amennyiben adott évet profittal zártuk, kollégáink is részesülnek a profit egy bizonyos százalékából.
Havi rendszereséggel biztosítunk SZÉP kártyát állományban lévő kollégáinknak.
Amennyiben egy orvos felír éleslátást biztosító szemüveget képernyő előtti munkavégzéshez, a TOPdesk egy bizonyos összegig 50%-ban megtéríti annak költségét.
Minden kollégánknak jár az első naptól kezdve egy magas minőségű laptop, és bizonyos munkakörök esetében Dell vagy Macbook között is lehet választani. Ezen kívül vezeték nélküli fejhallgató, és amennyiben a munkakör megkívánja, céges telefon is biztosított.
Ha elmész vért adni, akkor törvény szerint jogosult vagy fél nap szabadságra. Mi jutalmazzuk a társadalmi felelősségvállalást és szeretnénk kollégáink jó cselekedeteit támogatni, így a véradás napja teljes szabadnapként kivehető.
Az első napodtól kezdve automatikusan biztosított vagy Medicover egészségbiztosításunkra, mely keretében prémium környezetben, hosszas várakozás nélkül vehetsz részt különböző vizsgálatokon.
Minden hónapban a TOPdesk egy 15 perces masszázst biztosít minden kollégánk számára. Ha havonta többször szeretnél menni, vagy hosszabb időtartamra, akkor térítés ellenében erre is van lehetőség.
AYCM kártyával lehetőséged van 800 szolgáltató sportolási lehetőségei közül választani országszerte. A különböző csomagok közül választhatsz az igényeidnek megfelelően, de fontos megjegyezni, hogy a bérletért minden munkavállaló maga fizet.
Fontosnak tartjuk a munka-magánélet egyensúlyának megőrzését, így ennek érdekében az idei évtől plusz 5 szabadnapot vezettünk be. Kollégáink az extra szabadnapokat saját belátásuk szerint használhatják, akár rekreációs célokra vagy éppen családjukkal való minőségi idő eltöltésére. Így összességében vállalatunk által biztosított szabadnapok száma (kortól függően) 25-től 35 napig terjed.
A szombati munkanapokat minden esetben igazolt távollétnek tekintjük, így munkavállalóinknak nem kell szabadnapot áldozni ezek kivételére.
Az újdonsült apukák 10 nap fizetett szabadságot vehetnek ki gyermekük születése után. A törvény szerint az első 5 nap 100%-ban térített, a második 5 nap 50%-ban. Vállaltunk azonban úgy döntött, hogy gratulációink jeléül a második részt is teljes egészében téríti.
Az sem probléma, ha néha fontos elintéznivalód akad nap közben, vagy egyik reggel később kezdenél, azonban ezeket a csúsztatásokat minden esetben a csapattal is szükséges egyeztetni.
Az otthoni munkavégzés lehetősége adott a kollégáink számára, amelyhez a próbaidő lejárta után eszközöket is biztosítunk (asztal, szék, monitor, egér stb.) A home office felhasználásában rugalmasak vagyunk, de annak örülünk a legjobban, ha minden kollégánkkal találkozhatunk legalább heti 2 alkalommal a napos és tágas Váci Utca Centerben lévő irodánkban.
Vállalatunk mindig is elkötelezett volt a munkatársai fejlődése mellett. Legyen szó egy könyv megvételéről, egy online kurzusról vagy egy személyes tréningről, sőt még a külföldi konferenciákon való részvételt is támogatjuk.
Az első napodtól az utolsóig egy Talent Lead fogja támogatni az utadat a TOPdesknél. Ő egy coach szerepét tölti be, aki a karriereddel kapcsolatos döntésekben segít, de operatív kérdésekkel is tudsz hozzá fordulni.
Kéthetente kulináris utazást tartunk és mindenki szabadon válogathat 3-4 fogás közül. Az ételek kiválasztásánál gondolunk a vegetáriánus, vegán és különböző érzékenységű kollégákra is.
Évi kétszer tematikus hónapot tartunk, ami a kollégáink felfrissülésére szolgál. Sokszínű programmokkal készülünk, pár példa a múltból a teljesség igénye nélkül: hangfürdő, teakóstolás, kakaózás, közös főzés, jóga, meditáció, gardrób- és könyvcsere.
Ha két meeting között szünetre lenne szükséged, akkor csak szólj egy kollégádnak és szórakozzatok együtt a csocsó vagy ping-pong asztalnál, vagy éppen vessz el a Jurassic parkos flipperünk világában.
Ez a különleges péntek délutáni társasági esemény összehoz minket, hogy közösen kikapcsolódjunk egy produktív hét után és még jobban megismerjük egymást. Együtt csocsózunk vagy pingpongozunk, mindezek mellett a borhűtőnk gazdag kínálatából is kedvünkre válogathatunk.
Minden évben nemzetközi hetet tartunk Hollandiában a világ különböző pontjain dolgozó kollégáinknak, hogy együtt lehessünk. 2023-ban például rengeteg szakmai előadás, workshop és tréning várt ránk, majd a hetet egy nyári bulival zártuk, ahol többek közt lehetőségünk volt motorcsónakozni Rotterdam folyóján. Ezen kívül a fejlesztésen dolgozó kollégáknak is van egy külön dedikált hét, illetve számos külföldi konferencián és szakmai találkozón is részt lehet venni.
Éves keretet biztosítunk a csapatépítőkre, hiszen az irodán kívüli programokat is fontosnak tartjuk a kohézió erősítésében.