Å hjelpe folk er i TOPdesks DNA

Å hjelpe folk er i TOPdesks DNA

Å hjelpe folk er i TOPdesks DNA. Det ligger for eksempel i kjernen av historien vår på seks ord: hjelpe folk, skape muligheter, løfte liv. Hvordan hjelper vi folk? Først og fremst med programvaren selvfølgelig, og tjenestene vi tilbyr, men for oss betyr det å hjelpe folk mer enn fornøyde kunder eller fortjeneste. Vi ønsker også å bidra på vår egen måte i samfunnet, og det gjør vi ganske bra!

Samfunnsansvar

I løpet av de siste årene har de ansatte deltatt i mange flotte, inspirerende aktiviteter når det gjelder samfunnsansvar. De har deltatt entusiastisk i ulike løpearrangementer, for eksempel Ladiesrun Rotterdam, City-Pier-City-løpet og 10 of Noordwijk – populære arrangementer som samler inn penger til veldedighet.

TOPdesk deltok også på et lokalt arrangement organisert av Torenhove, bygningen som det nederlandske kontoret var i tidligere, der vi løp opp 22 trapper for å samle inn penger til Spieren voor Spieren, en stiftelse for barn med muskelsykdommer.

I november hvert år anlegger vi de sprøeste bartene for Movember Foundation. I 2019 samlet kollegene våre inn mer penger enn noen annen organisasjon i Nederland.

I tillegg til disse flotte arrangementene jobber vi også med samfunnsansvar på kontoret. Vi kjøper for eksempel fruktkurver fra Fruitful Office, som planter et frukttre i Malawi for hver solgte kurv. Ved å sørge for sunn snacks til de ansatte, bistå lokalsamfunn og bidra til å forhindre avskoging slår vi flere fluer i ett smekk!

Rom for initiativ

Som organisasjon har vi tro på samfunnsansvar, men vi vil ikke at det skal være enda et mål som er tenkt ut i styrerommet. I TOPdesk synes vi det er viktig å gi hverandre rom til å ta egne beslutninger, slik at alle kan bidra til videre vekst av firmaet på sin egen måte.

De ansatte står fritt til å komme med egne tiltak innen samfunnsansvar, og de får all den støtten de trenger. Har noen en god idé eller sett noe vi kan forbedre? De har rom til å gjøre det.
Resultatet er at samfunnsansvar er godt forankret i organisasjonen, og vi vet at vi ikke glemmer det. Vi tror – og ser – at dette er en mye mer effektiv måte å gjøre ting på enn å gjøre samfunnsansvar til enda et mål som skal nås.

Les mer