Zei daar iemand cadeautjes? Jawel! Heel wat collega’s schuiven tijdens de TOPdesk Annual Meeting aan tafel bij directeur Rik Prins en sidekick Suzanne Peet aan, en die gasten komen niet met lege handen. We worden getrakteerd op de successen van een (helaas) tweede coronajaar en al het moois dat 2022 voor TOPdesk in petto heeft. En dat is veel meer dan enkel een terugkeer naar kantoor.

Wat een jaar!

Hopelijk was 2021 het laatste volle jaar van de pandemie. Waar de een er al lang mee klaar is, vindt de ander thuiswerken stiekem nog steeds heel fijn. We trekken er hoe dan ook wijze lessen uit die TOPdesk meeneemt naar een hybride vorm van werken. Maar kunnen we de feestelijke borrels en te gekke evenementen nu wel terugkrijgen, alsjeblieft?

Toch was het een mooi jaar voor TOPdesk. De omzetcijfers gingen omhoog, de CO2-voetafdruk omlaag en het teamwork swingt de pan uit. Daarom krijgen alle TOPdesk’ers een mooie bonus op hun bankrekening in januari! Ook los van werk zijn er genoeg redenen om trots te zijn op onze collega’s. Basketballers Camilo van Trijp en Veerle van Baalen raken bijvoorbeeld maar niet uitgepraat over de overwinning van het Nederlandse team op het EK rolstoelbasketbal, waar Camilo aan deelnam.

The gift of time

Hoofd HR en Recruitment Nick Spier en Product Owner Recruitment Marketing Nathalie Geenard delen tijdens de TOPdesk Annual Meeting 2022 de nodige cadeautjes uit. Iedereen mag een gerecyclede GOT BAG uitkiezen om mee te nemen op nieuwe TOPdesk-avonturen. Een video vol dromen van TOPdesk’ers leidt namelijk tot de aankondiging van een reeks gloednieuwe fringe benefits om die dromen waar te maken. Denk aan een hoger startsalaris, opgekrikte milestones, het vieren van TOPdesk-verjaardagen en een opleidingsbudget waarmee die ene prestigieuze opleiding of specifieke vaardigheid straks op jouw naam staat.

Met 10 to Grow besteden we 10 procent van ons bruto fulltime jaarsalaris én 10 procent van onze tijd aan persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast gaat 2,5% van de contracttijd vanaf nu naar vrijwilligerswerk. Nieuwe TOPdesk’ers krijgen in het Learn Grow Connect-programma een jaar lang alle hoeken van de onderneming te zien. Zo voelt iedereen zich snel thuis.

Teamwork makes the dream work

Tot slot geeft de Annual Meeting een inkijk in de verwachtingen en ambities van onze collega’s. Wat is succes en hoe moeten teams er eigenlijk uitzien om de samenwerking te bevorderen? Wie in het managementteam kan ik aan de mouw trekken met mijn specifieke vragen? Een transparante organisatie geeft iedereen de ruimte om deel te nemen aan het gesprek. Samen stuwen we TOPdesk in 2022 naar nieuwe hoogtes.

Daar klinken we op!