10 to Grow: hoe TOPdesk investeert in jouw ontwikkeling
Meteen ter zake, want dit is leuk! 10 to Grow betekent dat je bij TOPdesk 10 procent van je werktijd én 10 procent van je fulltime bruto jaarsalaris spendeert aan persoonlijke ontwikkeling. Tijd en budget om te gebruiken voor opleidingen, masterclasses, boeken, seminars enzovoort. Kortom, alles waardoor jouw talent groeit en bloeit.
10 to Grow: van softwarekennis tot coaching
De royale herziening van het opleidingsbudget bij TOPdesk werd tijdens de Annual Meeting NL 2022 aangekondigd. En of wij er blij van worden! We vroegen een aantal TOPdesk’ers welke vaardigheden zij met 10 to Grow graag willen ontdekken of verder ontwikkelen.
Terwijl het marketingteam (beter) wil leren schrijven, fotograferen of fotoshoppen, droomt de gemiddelde Developer ervan om z’n kennis over nieuwe software en technologieën bij te spijkeren. Of wat dacht je van teamcoördinatoren die alles leren over het coachen van teams? Met een paar extra uren in de week volg jij precies die training die niet alleen jou vooruithelpt, maar ook je collega’s. En dus TOPdesk!
Your epic journey starts here
Waarom investeert TOPdesk in 10 to Grow? Omdat het bij TOPdesk past! We stimuleren elkaar graag om het maximale uit onszelf te halen. Met tijd en ruimte om nieuwe horizonten te verkennen, komen onze talenten pas echt tot hun recht. Helemaal in lijn met onze Learning & Development-visie verbinden we onze persoonlijke ambities en talenten aan de missie van TOPdesk: duurzame groei creëren en potentieel ontwikkelen. Daar worden we met z’n allen wijzer, creatiever, doeltreffender en gelukkiger van! Jezelf als persoon én als professional verder ontplooien draagt bij aan een werkvloer waar iedereen goed in z’n vel zit.
Wie, wat, waar, hoe?
De 10 to Grow-regeling is er voor alle collega’s met een contract van bepaalde of onbepaalde duur en wordt ingevuld in overleg met je Talent Lead; dat is de collega die je begeleidt op jouw reis binnen TOPdesk. Samen kijken jullie welke invulling van 10 to Grow bijdraagt aan jouw persoonlijke en professionele uitdagingen, dromen en doelstellingen.
Let’s talk money: wat kun je besteden? 10 to Grow houdt rekening met je maandsalaris en vakantiegeld om je fulltime bruto jaarsalaris te berekenen. Dat is exclusief verkoopbonus en winstdeling, omdat deze variabel zijn. Neem van dit bedrag tien procent, en daar heb je jouw persoonlijke opleidingsbudget.
Waar wacht je nog op? Tijd om je in te schrijven voor de opleiding van je dromen! Maar eerst solliciteren bij TOPdesk natuurlijk.
