Sollicitatietip 1: Zorg voor een volledig cv

Zorg voor een duidelijk overzicht van jouw ervaring. Zo ziet jouw toekomstige werkgever snel of jouw profiel bij de baan past waar jij voor solliciteert. Gebruik een simpele en consistente opmaak, waardoor het duidelijk is waar bepaalde informatie staat. Gebruik bullet points om je werkzaamheden of opgedane ervaring te benoemen: wat heb je bijvoorbeeld gedaan, bedacht of opgezet?

Je meest recente ervaring zet je natuurlijk bovenaan. Is dat een baan? Start dan je cv met je werkervaring. Is dit een studie? Dan begin je met een overzicht van je opleidingen. Hoe minder lang geleden de studie is afgerond, hoe gedetailleerder je deze kunt beschrijven.

Solliciteer je op een development functie en heb je al eerder gewerkt als developer en kun je al programmeren? Zet dan bovenaan je cv de talen waar je ervaring mee hebt.

Sollicitatietip 2: Schrijf een persoonlijke brief

Zorg dat je brief een aanvulling is op je cv in plaats van een herhaling. Je kunt belangrijke competenties en affiniteit gemakkelijker uitleggen met korte voorbeelden. Zo kun je jouw ervaring in context plaatsen met je specifieke sollicitatie. Uiteraard kom je daar vaak in een sollicitatiegesprek nog eens op terug, maar een persoonlijke brief helpt je al op weg.

Daarnaast kun je kort laten zien welke interessante activiteiten je doet of hebt gedaan naast je studie of werk. Welke sporten beoefen je of welke hobby’s heb jij? Deze bezigheden zeggen iets over jou als persoon.
Tot slot, vertel hoe jij bij de vacature bent gekomen en wat jou er specifiek in aanspreekt. Goed om mee te nemen in je brief!

Sollicitatietip 3: Bedenk wat jij wil weten

Wanneer je solliciteert heb je natuurlijk nagedacht over waarom je de baan wil. Sluit dit aan bij jouw talenten? Geeft de baan je energie? Past het bedrijf bij jou? Schrijf alle vragen die je nog hebt over bijvoorbeeld de functie, het bedrijf, collega’s of persoonlijke ontwikkeling op en neem ze mee naar je sollicitatiegesprek. Tijdens het gesprek is hier natuurlijk ruimte voor. Wil je al antwoord op je vragen vóór het gesprek? Bel dan de recruiters op of ga langs voor een kop koffie.

Wil je koffie drinken met een van onze recruiters? Bel ze op 015-270 0900.

Nick Spier geeft in zijn blog een aantal tips over de vragen die je kunt stellen om erachter te komen of een baan én organisatie goed bij je past!

Meer sollicitatietips? Kijk dan de webinar terug.