CSR lead
Ben jij net afgestudeerd en barst je van de energie om het verschil te maken op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze gloednieuwe CSR lead!
- 32-40
- Junior functie
- Hbo/wo
- 2800-3500
- Delft
Wat ga je doen als CSR lead?
Bij TOPdesk werken we hard aan een nieuwe CSR / ESG-strategie die we de komende jaren in alle acht landen waar we actief zijn willen implementeren. Als onze global CSR lead ben jij dé enthousiaste aanjager van deze strategie. Je bent niet bang voor verandering, houdt van netwerken en durft data-gedreven beslissingen te maken en te pitchen aan onze leiderschapsteams.
Als onze CSR lead speel je een sleutelrol in het vormgeven en beheren van het wereldwijde CSR-beleid, in samenwerking met lokale CSR-collega’s, die je rechtstreeks begeleidt bij projecten.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je wordt de go-to persoon voor alle CSR-thema’s binnen TOPdesk en neemt ownership van onze wereldwijde CSR-policy.
- Je helpt bij het ontwikkelen van nieuwe initiatieven en vertaalt deze naar concrete projecten die passen bij onze bedrijfsstrategie.
- Je begeleidt teams in alle landen bij CSR-projecten, zoals CSRD, duurzame kantoorprojecten, sociale initiatieven en diversiteit & inclusie.
- Je bouwt aan relaties met lokale CSR-collega’s en partners (denk aan JINC, Werkse en lokale gemeenten in Nederland, andere landen hebben weer andere partijen) en zorgt dat alles ondersteund wordt.
- Je ondersteunt de uitbreiding van Social Return-werkplekken binnen TOPdesk.
- Je rapporteert direct aan onze chief of staff en werkt nauw samen met het management om CSR naar een hoger niveau te tillen.
Waar kom je terecht?
Op ons TOPdesk hoofdkantoor in Delft! Je komt terecht in een jong, energiek en internationaal team waar jouw ideeën echt impact hebben. Je krijgt de kans om te werken aan een baanbrekende MVO-strategie met wereldwijde reikwijdte, terwijl er volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, verantwoordelijkheid en groei. Bij TOPdesk hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie en moedigen we kandidaten met alle achtergronden aan om te solliciteren.
Ben jij onze nieuwe CSR lead?
- Je bent recent afgestudeerd en hebt een sterke passie voor CSR, duurzaamheid en maatschappelijke impact — en kunt dit aantonen via een relevante studie of ervaring met CSR/ESG-thema’s, duurzaamheid of CSRD-gerelateerde projecten.
- Je beschikt over uitstekende netwerk- en communicatieve vaardigheden, waarmee je mensen weet te inspireren, begeleiden en overtuigen.
- Je bent moedig en proactief. Verandering schrikt je niet af. Jij ziet juist kansen.
- Je werkt zelfstandig en resultaatgericht: je neemt initiatief en brengt zaken tot een goed einde.
- Je bent analytisch en nieuwsgierig: je weet data te benutten om onderbouwde beslissingen te nemen en deze te presenteren aan leiderschapsteams.
- Je hebt een scherp strategisch inzicht: je vertaalt wereldwijde duurzaamheidsdoelstellingen naar concrete impact.
- Je bent in staat om een overtuigende businesscase te pitchen aan leiderschapsteams en besluitvorming te stimuleren.
- Je beschikt over sterke stakeholdervaardigheden: je verbindt, inspireert en brengt verandering teweeg binnen teams en bij externe partners.
- Je toont leiderschap op internationaal niveau: je communiceert duidelijk en inclusief, en weet effectief leiding te geven over culturele grenzen heen.
- Je beheerst de Engelse taal vloeiend.
Hier doe je het voor
De leukste collega’s, een laptop en een salaris dat met je meegroeit. Dat spreekt natuurlijk voor zich. Maar er is meer. Veel meer. In het Employee Handbook ontdek je al onze arbeidsvoorwaarden.
10 to Grow
Besteed 10% van je tijd en een budget ter waarde van 10% van je bruto jaarsalaris aan persoonlijke ontwikkeling.
Betaald ouderschapsverlof
9 weken lang 100% + 17 weken lang 50% uitbetaald. Want ouderschap is hard werken.
Vrijwilligerswerk
Doen we gewoon onder werktijd. Zeiden we al dat mensen helpen in ons DNA zit?
10 to Grow
Besteed 10% van je tijd en een budget ter waarde van 10% van je bruto jaarsalaris aan persoonlijke ontwikkeling.
Betaald ouderschapsverlof
9 weken lang 100% + 17 weken lang 50% uitbetaald. Want ouderschap is hard werken.
Vrijwilligerswerk
Doen we gewoon onder werktijd. Zeiden we al dat mensen helpen in ons DNA zit?
Het sollicitatieproces. Zo doen we dat!
1 Je solliciteert
Je stuurt ons je cv en motivatiebrief. Binnen een week hoor je of we gaan kennismaken.
2 Wie heb ik aan de lijn?
Tijdens een telefonische screening verkennen we of onze wederzijdse verwachtingen op één lijn liggen. Zo ja, dan nodigen we je graag uit voor het eerste gesprek.
3 Eerste gesprek: cultuur
Je komt alles te weten over TOPdesk, en wij over jou! Blijk jij een echte TOPdesker in spe? Dan zien we je graag terug.
4 Tweede gesprek: de jobinhoud
Tijd om te ontdekken of je met jouw ervaring en competenties dé persoon voor de job bent en of je in het team past.
5 Contractbespreking
Is iedereen enthousiast? Yes! Dan gaan we een contract opstellen en je mogelijke startdatum bepalen.
6 Welkom bij TOPdesk!
Jij zet je handtekening en wij regelen alles voor je eerste dag bij TOPdesk. Het avontuur kan beginnen!
Enthousiast geworden?
Onderstaande knop brengt je naar het sollicitatieformulier, dus waar wacht je nog op? We ontvangen graag je cv en motivatiebrief.
Waarom we om een motivatiebrief vragen? We zijn benieuwd naar voorbeelden van jouw proactieve en analytische vaardigheden en willen graag lezen hoe jij jezelf in deze rol ziet uitblinken. Tot slot lezen we graag waarom jij graag bij TOPdesk wilt werken.
Solliciteer nu