SaaS-database specialist
Ben je op zoek naar een rol waarin je uitdagende projecten gaat aanpakken binnen een Scrum-team vol enthousiaste techneuten? Heb je een onstilbare honger naar kennis en een solide technische achtergrond, met name in databases en SQL? Sluit je dan aan bij onze SaaS-platformteams als SaaS-database specialist. Ons doel? Steeds opnieuw vooruitgang boeken in de manier waarop we onze software aan klanten leveren en opschalen. Als SaaS-database specialist heb je invloed op onze databasebeheer- en optimalisatieprocessen!
- 32-40
- Medior / senior functie
- Hbo/wo
- € 4000 - 6000
- Delft
Wat ga je doen als SaaS-database specialist?
De prestaties van Azure SQL-databases beheren, bewaken en optimaliseren! Als SaaS-database specialist sta je onze developmentteams bij tijdens het selecteren en implementeren van de juiste databaseplatformen. Jij staat garant voor deskundige begeleiding tijdens het proces, en doet aanbevelingen op basis van de analyse van databasequery’s.
Je bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en ontwikkeling van ons wereldwijde SaaS-platform en ondersteunt development bij het leveren en perfectioneren van onze producten. Dit omvat het zelfstandig automatiseren en optimaliseren van bestaande processen om de activiteiten te stroomlijnen. Daarnaast kies je de juiste tools en zet je scripttalen zoals Bash en Python in om onze systemen naar een hoger niveau te tillen.
Een essentieel onderdeel van je rol is het identificeren en oplossen van problemen, wat de beveiliging en prestaties van onze omgeving verzekert. Zo blijven onze platforms robuust en veilig. Door jouw inspanningen draag je bij aan een efficiënte werking en groei van onze diensten.
Waar kom je terecht?
In een van onze SaaS-platformteams op ons TOPdesk-hoofdkantoor in Delft! Wij zijn sociale techneuten met veel liefde voor wat we doen. Open communicatie en feedback zijn van het grootste belang in onze samenwerking. Alles is bespreekbaar.
Bij TOPdesk werken we agile, wat je vast wel kent. We focussen ons continu op onderhoud, verbetering en efficiëntie. Als team stellen we de backlog-prioriteiten vast en leveren we resultaten in 2-weekse sprints. Retrospectives houden ons wendbaar en verbeteringsgericht.
We verwachten van onze teamleden dat ze speels maar verantwoordelijk omgaat met technologie. In het sollicitatiegesprek horen we graag wat je hebt ontdekt en geïmplementeerd in je vorige of huidige baan.
Ben jij onze nieuwe SaaS-database specialist?
- Je hebt enkele jaren relevante werkervaring als cloud engineer of in een vergelijkbare functie.
- Je hebt ervaring in het werken met cloudomgevingen (IaaS, PaaS, SaaS).
- Je bent ervaren in (het opzetten van) Azure databases en Microsoft SQL Server.
- Je hebt ervaring met Infrastructure as Code, zoals Terraform of Puppet.
- Je hebt goede kennis van scripttalen zoals Python of Bash.
- Je hebt uitstekende Engelse communicatieve vaardigheden en je weet hoe je moet lobbyen via conversatie, ondersteund door data.
- Je houdt van de complexiteit van SaaS en werkt gestructureerd met een stapsgewijze aanpak.
- Je gelooft in teamwork.
- Je bent beschikbaar en flexibel om af en toe een wachtdienst te draaien (‘s avonds of in het weekend).
Hier doe je het voor
De leukste collega’s, een laptop en een salaris dat met je meegroeit. Dat spreekt natuurlijk voor zich. Maar er is meer. Veel meer. In het Employee Handbook ontdek je al onze arbeidsvoorwaarden.
10 to Grow
Besteed 10% van je tijd en een budget ter waarde van 10% van je bruto jaarsalaris aan persoonlijke ontwikkeling.
Betaald ouderschapsverlof
9 weken lang 100% + 17 weken lang 50% uitbetaald. Want ouderschap is hard werken.
Vrijwilligerswerk
Doen we gewoon onder werktijd. Zeiden we al dat mensen helpen in ons DNA zit?
10 to Grow
Besteed 10% van je tijd en een budget ter waarde van 10% van je bruto jaarsalaris aan persoonlijke ontwikkeling.
Betaald ouderschapsverlof
9 weken lang 100% + 17 weken lang 50% uitbetaald. Want ouderschap is hard werken.
Vrijwilligerswerk
Doen we gewoon onder werktijd. Zeiden we al dat mensen helpen in ons DNA zit?
Het sollicitatieproces. Zo doen we dat!
1 Je solliciteert
Je stuurt ons je cv en motivatiebrief. Binnen een week hoor je of we gaan kennismaken.
2 Wie heb ik aan de lijn?
Tijdens een telefonische screening verkennen we of onze wederzijdse verwachtingen op één lijn liggen. Zo ja, dan nodigen we je graag uit voor het eerste gesprek.
3 Eerste gesprek: cultuur
Je komt alles te weten over TOPdesk, en wij over jou! Blijk jij een echte TOPdesker in spe? Dan zien we je graag terug.
4 Tweede gesprek: de jobinhoud
Tijd om te ontdekken of je met jouw ervaring en competenties dé persoon voor de job bent en of je in het team past.
5 Contractbespreking
Is iedereen enthousiast? Yes! Dan gaan we een contract opstellen en je mogelijke startdatum bepalen.
6 Welkom bij TOPdesk!
Jij zet je handtekening en wij regelen alles voor je eerste dag bij TOPdesk. Het avontuur kan beginnen!
Enthousiast geworden?
Stuur dan je cv en motivatiebrief naar ons toe via onderstaand sollicitatieformulier.
We geven je nog enkele gratis tips voor je motivatiebrief. We vinden het belangrijk dat je nieuwe technologieën snel oppikt, tegen verandering kunt en stressbestendig bent. We horen daarom graag aan de hand van een voorbeeld wat deze competenties voor jou betekenen. Natuurlijk zijn we ook benieuwd waarom je reageert op deze functie en waarom je graag bij TOPdesk wilt werken.