Engineering manager
Ben jij als engineering manager klaar om leiding te geven aan high-performance teams? Stimuleer je groei en lever je altijd werk van de hoogste kwaliteit af? In deze rol begeleid je teams bij het leveren van kwaliteitsoplossingen, terwijl je zorgt voor afstemming op onze bedrijfsdoelen en best practices.
- 32-40
- Senior functie
- Hbo/wo
- 5500-7500
- Delft
Wat ga je doen als engineering manager?
Leidinggeven aan autonome engineeringteams die werk van de hoogste kwaliteit afleveren! In samenwerking met andere product managers en UX-managers, zowel binnen als buiten jouw productgroep, stel je doelen op en bewaak je de voortgang. Je zorgt ervoor dat de resultaten aansluiten bij de doelstellingen van het domein Product & Technology bij TOPdesk. Daarnaast bied je technische begeleiding aan engineeringteams, bewaak je best de practices in onze softwareontwikkeling en stimuleer je productiviteit. Je leidt het planningsproces, zorgt voor een succesvolle uitvoering en tijdige oplevering van oplossingen, en beheert de technische roadmap binnen jouw productgebied.
Als engineering manager weet jij als geen ander hoe je professionele groei en ontwikkeling stimuleert. Je bent een empathische leider die de behoeften en zorgen van je team begrijpt en aanpakt. Je bent bedreven in het coachen en begeleiden van engineers en in het communiceren en samenwerken met het Product & Technology leadership team.
Je bouwt een sterk en vakkundig team op door leiding te nemen over het personeelsproces, van werving tot beoordeling. Je organiseert en managet het team effectief, waardoor je optimale prestaties, efficiëntie en productiviteit behaalt. Jouw leiderschap bevordert een positieve omgeving waarin wordt samengewerkt en waarin creativiteit, innovatie en een continu streven naar beter worden aangemoedigd.
Waar kom je terecht?
Op ons TOPdesk-hoofdkantoor in Delft! Als engineering manager maak je deel uit van een managementteam dat bestaat uit een group product manager, een UX-design manager en andere engineering managers. Samen houden jullie toezicht op een van onze product development groups die uit meerdere engineering teams bestaat.
Je geeft leiding aan 5 tot 15 software engineers, architects, scrum masters en testers, verdeeld over één tot drie engineering teams, waarbij je zorgt voor afstemming, prestaties en het succesvol behalen van belangrijke doelstellingen. Onze developmentteams zijn gevestigd in Nederland, Duitsland en Hongarije. Je werkt op dezelfde locatie als de meeste van jouw teamleden en rapporteert aan een VP engineering.
Ben jij onze nieuwe engineering manager?
- Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in een technische discipline. Een masterdiploma is een plus.
- Je beheerst de Engelse taal grondig en bent in staat helder te communiceren tussen verschillende teams.
- Je bent empathisch ingesteld, waardoor je effectief contact maakt met anderen.
- Je ben een goede coach en mentor: je helpt anderen groeien en slagen.
- Je bent organisatorisch sterk en zorgt zo voor efficiënte en consistente resultaten.
- Je probleemoplossend vermogen stelt je in staat om uitdagingen direct aan te pakken met innovatieve oplossingen.
- Als leider pak je zaken proactief aan, communiceer je vlot met zowel je team als je eigen leidinggevenden en zorg je voor duidelijke afstemming en voortgang.
- Je hebt een technische achtergrond met 5 jaar ervaring, waarvan 3 jaar in een leidinggevende functie.
- Je begrijpt programmeertalen zoals Java of TypeScript en bent bekend met technologieën zoals Vue 3, MS-SQL, Azure, microservices en micro front-end architecture, en DevOps praktijken. Het soort ervaring dat je nodig hebt, hangt af van de teams die je gaat leiden.
Hier doe je het voor
De leukste collega’s, een laptop en een salaris dat met je meegroeit. Dat spreekt natuurlijk voor zich. Maar er is meer. Veel meer. In het Employee Handbook ontdek je al onze arbeidsvoorwaarden.
10 to Grow
Besteed 10% van je tijd en een budget ter waarde van 10% van je bruto jaarsalaris aan persoonlijke ontwikkeling.
Betaald ouderschapsverlof
9 weken lang 100% + 17 weken lang 50% uitbetaald. Want ouderschap is hard werken.
Vrijwilligerswerk
Doen we gewoon onder werktijd. Zeiden we al dat mensen helpen in ons DNA zit?
10 to Grow
Besteed 10% van je tijd en een budget ter waarde van 10% van je bruto jaarsalaris aan persoonlijke ontwikkeling.
Betaald ouderschapsverlof
9 weken lang 100% + 17 weken lang 50% uitbetaald. Want ouderschap is hard werken.
Vrijwilligerswerk
Doen we gewoon onder werktijd. Zeiden we al dat mensen helpen in ons DNA zit?
Het sollicitatieproces. Zo doen we dat!
1 Je solliciteert
Je stuurt ons je cv en motivatiebrief. Binnen een week hoor je of we gaan kennismaken.
2 Wie heb ik aan de lijn?
Tijdens een telefonische screening verkennen we of onze wederzijdse verwachtingen op één lijn liggen. Zo ja, dan nodigen we je graag uit voor het eerste gesprek.
3 Eerste gesprek: cultuur
Je komt alles te weten over TOPdesk, en wij over jou! Blijk jij een echte TOPdesker in spe? Dan zien we je graag terug.
4 Tweede gesprek: de jobinhoud
Tijd om te ontdekken of je met jouw ervaring en competenties dé persoon voor de job bent en of je in het team past.
5 Contractbespreking
Is iedereen enthousiast? Yes! Dan gaan we een contract opstellen en je mogelijke startdatum bepalen.
6 Welkom bij TOPdesk!
Jij zet je handtekening en wij regelen alles voor je eerste dag bij TOPdesk. Het avontuur kan beginnen!
Enthousiast geworden?
Stuur dan je cv en motivatiebrief naar ons toe via onderstaand sollicitatieformulier.
We geven je nog enkele gratis tips voor je motivatiebrief. We zijn benieuwd naar je technische achtergrond en leidinggevende capaciteiten. We zijn natuurlijk ook benieuwd waarom je op precies deze functie reageert en waarom je graag bij TOPdesk wilt werken.