RevOps Analyst (Temporary Maternity Leave Cover)
Als RevOps Analyst binnen het Revenue Operations (RevOps) team lever jij datagedreven inzichten die richting geven aan commerciële besluitvorming. Jij ondersteunt sales leadership, ELT en Board met heldere analyses en betrouwbare rapportages over de volledige bow-tie: van lead tot klant, en van klant tot groei en behoud.
- 32 - 40
- Medior functie
- Hbo/wo
- € 4.000 - € 5.500
- Delft
Wat ga je doen als RevOps Analyst?
In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het analyseren, vertalen en presenteren van commerciële data. Jij zorgt ervoor dat stakeholders op elk niveau kunnen sturen op feiten in plaats van aannames.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Analyseren van performance over de volledige bow-tie: marketing, sales, onboarding, customer success en renewals.
- Opstellen en onderhouden van management- en boardrapportages over pipeline, forecast, omzet, churn en groei.
- Ondersteunen van sales leadership en ELT met inzichten voor strategische en tactische besluitvorming.
- Bewaken van datakwaliteit en definities (KPI’s, funnelstappen en omzetbegrippen).
- Signaleren van trends, risico’s en kansen binnen de commerciële performance.
- Vertalen van complexe data naar heldere verhalen en concrete aanbevelingen.
- Samenwerken met RevOps, sales, finance en marketing om cijfers te duiden en acties te onderbouwen.
- Ondersteunen bij forecastcycli en periodieke performance reviews.
De focus ligt op inzicht, sturing en besluitvorming, niet op operationele sales support.
Deze rol is in eerste instantie een tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof, met mogelijkheid tot een vast dienstverband.
Waar kom je terecht?
Je werkt vanuit het TOPdesk-hoofdkantoor in Delft en maakt deel uit van het Revenue Operations team. Dit team vormt de schakel tussen data, processen en commerciële besluitvorming en werkt nauw samen met sales leadership, finance en het executive team.
TOPdesk is een internationaal groeiend software- en consultancybedrijf met ruim 800 collega’s in 8 landen. Data speelt een steeds grotere rol in hoe wij onze groei sturen en in deze rol draag jij daar direct aan bij.
Ben jij onze nieuwe RevOps Analyst?
- Je hebt 3–6 jaar relevante werkervaring in data-analyse, business analytics, RevOps of een vergelijkbare rol.
- Je hebt ervaring met commerciële data en begrijpt hoe funnels, omzet en groei samenhangen.
- Je voelt je comfortabel in het ondersteunen van senior stakeholders (sales leadership, ELT, Board).
- Je bent analytisch sterk en kunt complexe analyses helder uitleggen.
- Je werkt gestructureerd en nauwkeurig en hecht veel waarde aan datakwaliteit.
- Je schakelt gemakkelijk tussen detailniveau en hoofdlijnen.
- Je werkt graag samen met verschillende teams en disciplines.
- Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
- Je staat open voor een tijdelijke rol met mogelijkheid tot vast dienstverband.
Hier doe je het voor
De leukste collega’s, een laptop en een salaris dat met je meegroeit. Dat spreekt natuurlijk voor zich. Maar er is meer. Veel meer. In het Employee Handbook ontdek je al onze arbeidsvoorwaarden.
10 to Grow
Besteed 10% van je tijd en een budget ter waarde van 10% van je bruto jaarsalaris aan persoonlijke ontwikkeling.
Betaald ouderschapsverlof
9 weken lang 100% + 17 weken lang 50% uitbetaald. Want ouderschap is hard werken.
Vrijwilligerswerk
Doen we gewoon onder werktijd. Zeiden we al dat mensen helpen in ons DNA zit?
10 to Grow
Besteed 10% van je tijd en een budget ter waarde van 10% van je bruto jaarsalaris aan persoonlijke ontwikkeling.
Betaald ouderschapsverlof
9 weken lang 100% + 17 weken lang 50% uitbetaald. Want ouderschap is hard werken.
Vrijwilligerswerk
Doen we gewoon onder werktijd. Zeiden we al dat mensen helpen in ons DNA zit?
Het sollicitatieproces. Zo doen we dat!
1 Je solliciteert
Je stuurt ons je cv en motivatiebrief. Binnen een week hoor je of we gaan kennismaken.
2 Wie heb ik aan de lijn?
Tijdens een telefonische screening verkennen we of onze wederzijdse verwachtingen op één lijn liggen. Zo ja, dan nodigen we je graag uit voor het eerste gesprek.
3 Eerste gesprek: cultuur
Je komt alles te weten over TOPdesk, en wij over jou! Blijk jij een echte TOPdesker in spe? Dan zien we je graag terug.
4 Tweede gesprek: de jobinhoud
Tijd om te ontdekken of je met jouw ervaring en competenties dé persoon voor de job bent en of je in het team past.
5 Contractbespreking
Is iedereen enthousiast? Yes! Dan gaan we een contract opstellen en je mogelijke startdatum bepalen.
6 Welkom bij TOPdesk!
Jij zet je handtekening en wij regelen alles voor je eerste dag bij TOPdesk. Het avontuur kan beginnen!
Enthousiast geworden?
Onderstaande knop brengt je naar het sollicitatieformulier, dus waar wacht je nog op? We ontvangen graag je cv en motivatiebrief.
Waarom we om een motivatiebrief vragen? We vinden het belangrijk dat je commerciële data kunt analyseren, vertalen en presenteren. Daarom horen we graag, aan de hand van een concreet voorbeeld, hoe jij dit doet. Ook zijn we benieuwd waarom je op deze functie reageert en waarom je graag bij TOPdesk wilt werken.
Solliciteer nuToch niet op je lijf geschreven?
Geen zorgen! Laat je gegevens achter in ons Talent Network. Dan nemen wij contact met je op zodra jouw droombaan vrijkomt.
Ga naar Talent Network