Drie gouden sollicitatietips

Sollicitatietip 1: Zorg voor een volledig cv

Zorg voor een duidelijk overzicht van jouw ervaring. Zo zien we snel of jouw profiel past bij de baan waarvoor je solliciteert. Gebruik een simpele en consistente opmaak die alle informatie gestructureerd weergeeft. Denk bijvoorbeeld aan bullet points die je opgedane werkervaring samenvatten. Wat heb jij bij vorige werkgevers gedaan, bedacht en opgezet?

Je meest recente ervaring hoort bovenaan. Is dat een baan? Start je cv dan met je werkervaring. Is dit een studie? Dan begin je met een overzicht van je opleidingen. Hoe recenter de studie is afgerond, hoe gedetailleerder je deze kunt beschrijven.

Solliciteer je op een baan als developer en heb je al eerder gewerkt in development? Som dan bovenaan je cv de talen op waarmee je ervaring hebt.

Sollicitatietip 2: Schrijf een persoonlijke brief

Je brief hoort een aanvulling te zijn op je cv, geen herhaling. Motiveer waarom je solliciteert op deze baan, maar ook waarom je graag bij deze organisatie wilt werken. Waarom denk jij bijvoorbeeld dat je bij TOPdesk past?

Leg belangrijke competenties en ervaring uit aan de hand van korte voorbeelden. Zo plaats je jouw ervaring in een relevante context. Uiteraard komen we daar in het sollicitatiegesprek op terug, maar de brief helpt ons al op weg.

Daarnaast kun je kort laten zien welke interessante activiteiten je doet of hebt gedaan naast je studie of werk. Welke sporten beoefen je, wat zijn je hobby’s of voor welke organisaties zet jij je vrijwillig in? Deze bezigheden geven vaak heel wat prijs over jouw persoonlijkheid.

Sollicitatietip 3: Bedenk wat jij wil weten

Wanneer je solliciteert weet je misschien wel waarom jij precies deze baan wil, maar er borrelen vast nog heel wat vragen op. Hoe ziet inwerken eruit? En hoe blijft jouw kennis up-to-date? Wie worden straks je collega’s, en doen die ook wel eens iets leuks samen?

Schrijf al je vragen op en neem ze mee naar het sollicitatiegesprek, want hier maken we maar al te graag ruimte voor. Zijn er prangende vragen waarop je al een antwoord wilt voor je het gesprek ingaat? Bel dan de recruiters op, schrijf je in voor de kennismakingslunch of ga even langs voor een kopje koffie.

Onze recruiters zijn bereikbaar op 015-270 0900.

Leander Overmeer geeft in dit blog een aantal onmisbare sollicitatietips over de vragen de je kunt verwachten én de vragen die je zelf kunt stellen tijdens een sollicitatiegesprek.