• 38
  • Junior functie
  • Bachelor of Master
  • Antwerp

Zoek je een job met impact en heb je een neus voor talent? TOPdesk zoekt een gedreven recruiter!

Wat ga je doen?

Als recruiter bij TOPdesk ben je van A tot Z verantwoordelijk voor het recruitment proces. Zo benader je proactief nieuwe collega’s voor onze kantoren in Antwerpen en Charleroi. Dit doe je voornamelijk via LinkedIn of andere jobkanalen. Je hebt een goed beeld van onze noden en gaat op zoek naar de geknipte kandidaat. Vervolgens licht je onze vacatures en mogelijkheden binnen TOPdesk toe. Daarnaast treed je op als TOPdesk-ambassadeur en maak je kandidaten warm voor onze fijne organisatie (objectief zijn we niet, maar geloof ons, werken bij TOPdesk is écht leuk ;-)). Verder sta je in nauw contact met onze externe recruiters en zorg je er voor dat ook zij goed op de hoogte zijn van onze recruitment noden. Ten slotte begeleid je zelfstandig het hele sollicitatieproces van potentiële collega’s. Van de telefonische screening, het plannen en voeren van gesprekken tot het bespreken van de arbeidsvoorwaarden: je bent van het begin tot het einde verantwoordelijk voor de kandidaat.

Daarnaast zorg je, samen met het marketing team, voor onze externe employer branding. Jij bedenkt allerlei initiatieven om TOPdesk als aantrekkelijke werkgever in de arbeidsmarkt te zetten en hierbij draag je onze cultuur uit. Zo help je bij het opzetten van recruitment campagnes, schrijf je wervende vacatureteksten, ga je op zoek naar goede instroomkanalen en organiseer je jobbeurzen. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het opzetten van partnerships met studentenverenigingen, om onze toekomstige collega’s nog beter te bereiken.

Ben jij onze gedreven recruiter?

  • Je bent (bijna) in het bezit van een bachelor of master, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting
  • Je kijkt terug op een eerste (stage) ervaring binnen recruitment
  • Je bent op zoek naar de eerste of tweede stap in je carrière
  • Je vindt het leuk om kandidaten te zoeken en haalt energie uit het proactief benaderen van potentiële collega’s.
  • Jouw communicatie is ijzersterk in zowel Nederlands als Engels. Daarenboven heb je een goede kennis van het Frans.
  • Je hebt een vlotte pen en taalfouten krijgen bij jou geen schijn van kans
  • Je bent ondernemend en neemt graag initiatief.
  • Je bent sociaal en vindt het leuk om met potentiële collega’s in gesprek te gaan

Hier kan je op rekenen

  • Een uitdagende werkomgeving met enthousiaste, behulpzame collega’s
  • Heel wat mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en bij te leren in je vakgebied
  • De kans om jouw eigen rol vorm te geven en om nieuwe initiatieven te bedenken
  • Internationale projecten waar jij je steentje aan kan bijdragen
  • Een open cultuur waar je veel vrijheid krijgt in je job
  • Een werkomgeving met verschillende ontspanningsmogelijkheden en een vrijdagmiddagborrel
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals 26 vakantiedagen, flexibele werktijden, een cafetariaplan en een individueel opleidingsbudget

Waar kom je terecht?

TOPdesk is een internationaal softwarebedrijf waar onze kernwaarden vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen centraal staan. Zo krijg je de kans om zelf je rol binnen TOPdesk vorm te geven. Heb jij nog meer suggesties om TOPdesk nóg beter op de kaart te zetten? We zijn altijd benieuwd naar nieuwe ideeën om talent aan te trekken! Hiervoor werk je nauw samen met een ervaren HR-collega waarbij jullie elks focussen op jullie eigen vakgebied. Ten slotte vinden we samenwerking en connectie met onze internationale HR en recruitment collega’s erg belangrijk. Je zal dan ook op regelmatige basis met hen sparren om van elkaar bij te leren en nieuwe initiatieven uit te werken.

Solliciteer direct
Gebruik geen speciale karakters en/of leestekens in de naamgeving van uw CV en begeleidende briefbestand.
Alleen doc, docx of pdf | Max. grootte: 3 MB