Het TOPdesk kantoor: terug van (bijna nooit) weggeweest

Vroeger werd er af en toe van thuis gewerkt, maar grotendeels was onze uitvalbasis op kantoor. Hoewel verschillende collega’s het (constant) thuiswerken beu zijn, hebben we beseft dat thuiswerken ook voordelen heeft: je verliest geen pendeltijd, meetings verlopen efficiënter en het contact met buitenlandse collega’s gaat een stuk eenvoudiger. Maar het is vooral de cultuur die werken bij TOPdesk zo speciaal maakt. Hierbij hoort uiteraard een gezellig kantoor, waar nieuwe collega’s de TOPdesk cultuur leren kennen, elkaar in een losse sfeer kunnen ontmoeten, waar je de vrijheid krijgt om te zijn wie je bent en waar creativiteit mét mensen tot uiting komt. Kortom: ons kantoor is nog altijd een essentiële plek!

Wanneer de maatregelen het toelaten, is een aanwezigheid van drie dagen per week op kantoor gewenst. Dit lijkt ons een gepast aantal dagen, omdat we verbondenheid binnen TOPdesk belangrijk vinden. Je gewaardeerd voelen om wie je bent en onderdeel uitmaken van waar we met z’n allen hard aan werken: een fantastisch bedrijf zijn.

Afstemming met je team

Wanneer werk je dan thuis en wanneer op kantoor? Dat bepaal je grotendeels zelf. Uiteraard zullen er dagen zijn waar je op kantoor wordt verwacht, bijvoorbeeld tijdens een teamdag. Elkaar in levende lijve zien is leuk, daarnaast bevordert face to face afspreken de creativiteit en werksfeer. Los daarvan is het ook niet prettig wanneer iedereen op kantoor zit en jij in je eentje vanop het beeldscherm mee moet volgen. Uiteraard mag je natuurlijk ook vaker naar kantoor komen. Sterker nog: je bent van harte welkom!

En je thuiskantoor dan?

Die krijgt een upgrade! Hoewel alle TOPdesk-collega’s inmiddels allemaal extra schermen, headphones en toetsenborden thuis hebben staan, gaan we nog een stapje verder. Via het Benefit Motivation Plan krijg je een budget om jouw thuiskantoor in te richten. Denk aan stoelen, bureaus en andere accessoires.