Beurteilungsgespräche
Im Laufe jeden Jahres wird dein Talent Lead Beurteilungsgespräche mit dir führen, um deine Entwicklung bei TOPdesk zu unterstützen. Damit deine Leistung beurteilt werden kann, wirst du monatliche Gespräche mit deinem Talent Lead führen. So genannte 1:1. Hier kannst du erklären, mit welchen Aufgaben du dich gerade befasst und was gut oder schlecht bei TOPdesk läuft. Nach einem halben Jahr bei TOPdesk kommt es zu einem so genannten Feedback Gespräch, in welchem du eine erste Einschätzung über deine bisherige Arbeit erhältst. Die Feedbackgespräche dienen zur Vorbereitung auf das Beurteilungsgespräch und finden jährlich statt.
Bei den Beurteilungsgesprächen werden folgende Punkte berücksichtigt: