Die ultimative Checkliste für Bewerbungen!
Hast du ein Stellenangebot gefunden, das dein Herz höherschlagen lässt? Dann möchtest du bestimmt die perfekte Bewerbung abschicken, oder? Keine Sorge, wir haben für dich hier die ultimative Checkliste für Bewerbungen zusammengestellt!
1. Stelle dir die richtige Frage, um die richtige Antwort zu erhalten
Passe ich gut zu dem Unternehmen? Nein, nein. Frage dich stattdessen: „Passt das Unternehmen gut zu mir?“ Während du dich durch zahllose Stellenangebote wühlst, stoßt du wahrscheinlich immer wieder auf die folgenden Fragen: „Passt du gut zu X?“ oder „Bist du der neue X?“ Auch wenn fröhlich klingende Blogposts, interessante Videos oder inspirierende Mitarbeiterinterviews einen guten Eindruck des Unternehmens vermitteln, bei dem du dich bewerben möchtest, ist die viel wichtigere Frage, ob das Unternehmen denn zu dir passt! Wie kannst du das feststellen? Überlege dir Fragen für dich selbst, die dir mehr Einblick in die für dich wichtige Themen geben: Was sind meine Hobbys? Worauf freue ich mich zum Ende der Woche hin? Was ist für mich in Sachen sozialer Verantwortung wichtig? Frage dich dann während des Vorstellungsgesprächs, wie das Unternehmen mit eben jenen Themen umgeht. Beschreiben die Antworten ein Gesamtbild, das dir gefällt? Dann hast du ein passendes Unternehmen für dich gefunden!
2. Mache dich mit dem Produkt vertraut
Du möchtest als Entwickler arbeiten? Genießt du es, Lösungen für Kunden zu finden? Du bist eine vorausdenkende Marketingfachkraft? Dann findest du wahrscheinlich sofort Positionen, die deinen Ambitionen entsprechen. Aber wirst du etwas entwickeln oder verkaufen, das dich mit Glück erfüllt? Finde heraus, worin das Geschäft des Unternehmens tatsächlich besteht. Neben einer angenehmen Unternehmenskultur mag es dir nämlich auch wichtig sein, dass deine Position und deren Produkt der Welt einen Mehrwert bietet. Downloade eine Demo des Produkts, treffe dich mit zukünftigen Kollegen zum Kaffee oder Mittagessen und befrage sie bis ins kleinste Detail über den Arbeitsalltag. Sieh dir Vlogs an und melde dich für ein Webinar an. So kannst du auf einer Party stolz verkünden, dass du jetzt beispielsweise ein angesagter Business Development Manager bist, der für diese super Verkaufsseite bei diesem coolen Arbeitgeber zuständig ist.
3. Suche nach den versteckten Tipps!
Du kennst sie genau. Diese fröhlichen, enthusiastischen Stellenanzeigen, die dich direkt mit Eifer erfüllen, für dieses Unternehmen zu arbeiten. Du hast deinen Lebenslauf zum Einreichen überarbeitet und dein Anschreiben ist fast fertig. Doch bevor du auf „Senden“ klickst, solltest du die Stellenanzeige nochmals genau durchlesen. In 90 % aller Fälle enthält diese nämlich sehr spezifische Tipps, mit denen du deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch steigern kannst: Wichtige Soft-Skills, spezifische Kompetenzen, besondere Werte in der Unternehmenskultur, oder sogar die Zusammensetzung eines Teams. Versuche, solche Details in dein Anschreiben einzubeziehen, denn damit kannst du leichter argumentieren, warum du die perfekte Besetzung für die Position bist. Bereite zusätzlich klare, anschauliche Beispiele vor, damit du im Vorstellungsgespräch nicht ins Stocken gerätst. So wird es dir viel leichter fallen, einen guten Eindruck zu hinterlassen und Recruitern macht es mehr Spaß, mit jemandem zu reden, der sich gut vorbereitet hat und selbstbewusst präsentiert.
4. Rufe einen Recruiter an
Du bist gerne gut vorbereitet? Möchtest du gern so viele Informationen wie möglich über ein Unternehmen haben, bevor du dich bewirbst? Willst du das Unternehmen direkt wissen lassen, dass du an der ausgeschriebenen Position interessiert bist? Dann ruf einfach einen Recruiter an! Allgemein reden Recruiter sehr gerne mit Menschen und über das Unternehmen, das neue Mitarbeiter sucht. Außerdem sind sie auch immer auf der Suche nach genau den Informationen, mit denen sie die bestgeeigneten neuen Angestellten finden können, somit helfen ihnen deine Fragen in jedem Fall weiter. Mit einem einfachen Anruf hilfst du nicht nur dir selbst, sondern auch dem Recruiter. Wer sagt schon nein zu einer Win-Win-Situation?
5. Überprüfe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben ein letztes Mal
Natürlich kannst du dich im Voraus darüber informieren, wie ein Unternehmen im Vorstellungsgespräch vorgeht. Oder du kannst einfach den Recruiter am Telefon fragen, wie ein Vorstellungsgespräch ablaufen würde. Vergiss außerdem nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben nochmals genau zu überprüfen. Überlege, welche Fragen anhand deiner eigenen Informationen aufkommen könnten. Hast du erwähnt, dass dir die Arbeit im Team besonders gefällt? Überlege dir für jede deiner Stärken jeweils ein gutes Beispiel, das diese verdeutlicht. Abgesehen davon, dass ein Unternehmen in der Regel bestimmte Kompetenzen von dir erwartet, sind sie meistens an deiner persönlichen Erfahrung und den von dir im Anschreiben erwähnten Kompetenzen interessiert. Fehlt deinem Lebenslauf ein roter Faden? Hattest du alle möglichen coolen Nebenjobs oder hast du einen großen Karrierewechsel hinter dir? Das muss kein Problem sein, wenn du vorbereitet bist, Fragen darüber zu beantworten! Sofern du erklären und begründen kannst, warum du diverse Entscheidungen getroffen hast, ist es umso interessanter, ein Gespräch mit dir zu führen.
6. Und zu guter Letzt: Sei du selbst!
Der beste Eindruck, den du hinterlassen kannst, ist der Eindruck über dich selbst! Auch wenn du noch so angetan von einer Position sein magst, kein Job der Welt ist es wert, sich selbst untreu zu werden. Ehrlichkeit ist die beste Einstellung, nicht nur gegenüber dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, sondern insbesondere dir selbst gegenüber. Einen Traumjob bei einem super Unternehmen finden und dabei völlig man selbst sein können? Das ist das Ziel! Ganz nebenbei: Wenn du dich verstellst, entstehen während eines Vorstellungsgesprächs oder später in deiner Karriere Schwachstellen. Das wäre sehr schade! Weshalb? Weil es gegen dich weder als Person noch als Kollege etwas einzuwenden, gibt und du super für die Position geeignet bist, auf die du dich bewirbst! Du musst lediglich das zu dir passende Unternehmen finden, und das wirst du ganz bestimmt!
