Was wir bieten

Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub

Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und stellen daher grundsätzlich unbefristete Arbeitsverträge aus. Gleichzeitig ist uns eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben besonders wichtig.

Für Erholung und persönliche Auszeiten stehen jährlich 30 Urlaubstage zur Verfügung. Zusätzlich gibt es bei besonderen Ereignissen wie einer Hochzeit oder einem Umzug ein bis zwei Tage Sonderurlaub.

Urlaubsgeld

Gute Leistungen und Engagement werden geschätzt und mit einer Sonderzahlung honoriert – zum Beispiel für ein paar besonders schöne Urlaubsstunden. Die Auszahlung des Urlaubsgeldes erfolgt gemeinsam mit dem Gehalt im Juni.

Monatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer Mastercard

Jeder Mitarbeitende von TOPdesk erhält nach bestandener Probezeit eine givve® Card. Diese Prepaid Karte kann bei allen Mastercard Akzeptanzstellen oder givve® Akzeptanzpartnern genutzt werden (Online Zahlungen sind nicht möglich).

Möglichkeit einer Auszeit (Sabbatical) zum Fernweh stillen

Manchmal braucht es eine längere Auszeit – sei es für ein Herzensprojekt, eine ausgedehnte Reise oder einfach zur persönlichen Weiterentwicklung. In solchen Fällen besteht die Möglichkeit einer bezahlten Freistellung von einem bis zu sechs Monaten, sofern alle Voraussetzungen erfüllt sind. Der Arbeitsplatz bleibt selbstverständlich auch bei längerer Abwesenheit erhalten.

Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien

Bei TOPdesk leben wir eine DUZ-Kultur, weshalb sich jeder, unabhängig der jeweiligen Position, auf Augenhöhe begegnet. Ja, auch Michael unser Geschäftsführer wird geduzt und auch er hat jederzeit (sofern es sein Kalender zulässt) ein offenes Ohr für all unsere Mitarbeitenden.

Bei TOPdesk leben wir eine DUZ-Kultur, weshalb sich jeder, unabhängig der jeweiligen Position, auf Augenhöhe begegnet.

Möglichkeit remote zu arbeiten

Es besteht die Möglichkeit, nach der Einarbeitung teilweise remote zu arbeiten. So wie es zu Terminen oder sonstigen Anforderungen passt.

Flexibles Arbeitszeitmodell innerhalb eines modernen Arbeitsumfeldes

Wir arbeiten agil, haben deine Work-Life-Balance im Blick und arbeiten mit Vertrauensarbeitszeiten. Es gibt in der Regel also keine vorgeschriebenen Arbeitszeiten. Nach Rücksprache mit deinem direkten Vorgesetzten gestaltest du deinen Arbeitstag selbst.

Famile & Beruf

TOPdesk legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es bestehen sehr flexible Regelungen für Elternzeit sowie Unterstützung für Mitarbeitende, die sich um pflegebedürftige Angehörige kümmern müssen. Regelmäßige Veranstaltungen binden auch die Familien der Mitarbeitenden mit ein und stärken so das Gemeinschaftsgefühl. Führungskräfte zeigen Verständnis für familiäre Verpflichtungen und stehen in herausfordernden Lebenssituationen – wie der Geburt eines Kindes oder der Pflege von Angehörigen – unterstützend zur Seite. Dabei wird eine familienfreundliche Kultur nicht nur gefördert, sondern aktiv vorgelebt.

Mit Bus, Bahn oder dem Rad zur Arbeit

Um den Arbeitsweg so angenehm wie möglich zu gestalten, bezuschussen wir ein Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr. Darüber hinaus kooperieren wir mit BusinessBike, sodass die Möglichkeit besteht, ein Fahrrad oder E-Bike zu attraktiven Konditionen zu leasen. So kommen unsere Mitarbeitenden nicht nur umweltfreundlich, sondern auch gesundheitsfördernd zur Arbeit.

Fundierte Einarbeitung durch einen Buddy

Vom ersten Tag an wird ein persönlicher Buddy zur Seite gestellt, der bei allen Fragen unterstützt. Dieser hilft dabei, sich schnell im neuen Arbeitsalltag zurechtzufinden und die Welt von TOPdesk besser kennenzulernen.

Zeit für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Stärken

Bei TOPdesk besteht die Möglichkeit, sich frei zu entfalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Der Fokus liegt auf der persönlichen Weiterentwicklung und der Möglichkeit, jeden Tag ein Stück über sich hinauszuwachsen. Ob durch die Teilnahme an einem Kurs oder den Kauf eines Buches – das Lernen hört nie auf. Zur Unterstützung werden Plattformen wie Babbel und Udemy angeboten, die eine Vielzahl an Lernmöglichkeiten bieten.

Gemeinsame Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen

Wer arbeiten kann, kann auch feiern oder wie war das? Und wir feiern gerne gemeinsam. Deshalb gibt es bei TOPdesk zahlreiche Mitarbeiterevents wie unsere Sommerparty oder unsere Weihnachtsfeier. Und um das Wir-Gefühl innerhalb der einzelnen Abteilungen zu stärken, finden regelmäßig Teambuildingmaßnahmen statt. Hier steht der Spaß und das gegenseitige Kennenlernen im Vordergrund.

OpenUp - Plattform für mentale Gesundheit

OpenUp bietet eine Vielzahl von Lösungen, die speziell darauf ausgerichtet sind, das Wohlbefinden und die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. Die Plattform ermöglicht es, anonym und flexibel auf professionelle Unterstützung und Ressourcen zuzugreifen. Dazu gehören unter anderem Online-Coachings, Webinare und eine umfangreiche Wissensbibliothek. Es können auch Termine mit Psychologen gebucht, um persönliche Unterstützung zu erhalten.

OpenUp bietet eine Vielzahl von Lösungen, die speziell darauf ausgerichtet sind, das Wohlbefinden und die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern.

Wellhub-Kooperation

Wellhub bietet umfassende Gesundheits- und Wellness-Dienstleistungen, darunter Fitnesskurse, Ernährungsberatung und mentale Gesundheitsunterstützung. Als Teil dieser Kooperation besteht auch Zugang zu Mitgliedschaften in verschiedenen Fitnessstudios, die von Wellhub angeboten werden.

Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Massagen, Gesundheitstage oder frisches Obst

Da uns im Allgemeinen die Gesundheit unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt, bieten wir regelmäßige Massagen im Büro an.
Zudem finden meist jährlich Gesundheitstage statt, bei denen die Teilnahme an den Kursen während der Arbeitszeit erfolgt. Für einen täglichen Vitaminbooster steht in der Küche frisches Obst bereit, das kostenfrei zur Verfügung gestellt wird.

Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)

Bei uns verdurstet niemand. Deshalb kann man im Office jederzeit Kaffee, Wasser, Tee, Softdrinks oder auch mal das ein oder andere Bierchen genießen.

Geschenke zu besonderen Anlässen, z.B. Jubiläum

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unserer Organisation. Diese Wertschätzung möchten wir auch zu besonderen Anlässen wie z.B. bei einem Firmenjubiläum in Form einer kleinen Aufmerksamkeit entgegenbringen.

Corporate Benefits

Beim Shoppen kann es hilfreich sein, ein wenig Geld zu sparen. Auf der Corporate Benefits Plattform von TOPdesk gibt es eine Vielzahl an Angeboten und Preisnachlässen, die entdeckt werden können.