Bijbaan Recruiter
Ben jij leergierig, neem je graag initiatief en wil je ervaring opdoen binnen recruitment? Word de nieuwe parttime recruiter in team Watson bij TOPdesk! Benader potentiële kandidaten via LinkedIn en laat ze kennismaken met de unieke TOPdesk cultuur. Onze recruiters zorgen ervoor dat je binnen no time up and running bent. Begeleid het recruitmentproces van A tot Z en draag zo bij aan de recruitmentdoelen van TOPdesk.
- 12-24
- Bijbaan
- HBO/WO
- €15,86
- Delft
Wat ga je doen als Watson?
Je ondersteunt onze twee fulltime recruiters in het gehele recruitmentproces. Dit houdt in dat je actief betrokken bent bij het werven en screenen van kandidaten, maar ook sollicitatiegesprekken gaat voeren. Daarnaast houd je je bezig met het inplannen van kandidaten en het begeleiden van het indiensttredingsproces. Binnen korte tijd leer je snel en krijg je de kans om verantwoordelijkheden op te pakken. Heeft onze campus recruiter het druk tijdens de zomerperiode en vind je het leuk om op evenementen te staan? Dan help je Sascha uit de brand met je aanstekelijke enthousiasme!
Oud-Watson Pablo: “Voor ik het wist, had ik het vertrouwen van het team gewonnen en kreeg ik samen met een andere Watson de verantwoordelijkheid over de sales afdeling. Een hele leuke en leerzame ervaring!”
Waar kom jij terecht?
Bij het 11-koppige recruitment team! Als Watson ondersteun je team Sherlock in het meespeuren naar nieuw talent voor TOPdesk. Naast Team Sherlock bestaat recruitment bij TOPdesk uit campus recruitment, wat zich richt op de studentendoelgroep, en Team Herbie, ons recruitment marketingteam.
Fleur: “Als Watson heb ik een heel gevarieerde bijbaan. Zo organiseer ik een paar keer per jaar de studyday, beheer ik verschillende vacatures en houd ik contact met de stakeholders van onze jobboards. En niet te vergeten, we doen ook regelmatig wat leuks met het team!”
Ben jij onze nieuwe Watson?
- Je hebt interesse in recruitment en vindt het leuk om met mensen te werken
- Je bent leergierig en zit niet graag stil
- Je bent communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels
- Je bent minimaal 12 uur per week (1.5 dag) per week beschikbaar
Hier doe je het voor
De leukste collega’s, een laptop en een salaris dat met je meegroeit. Dat spreekt natuurlijk voor zich. Maar er is meer. Veel meer. In het Employee Handbook ontdek je al onze arbeidsvoorwaarden.
Leer de kneepjes van het recruitment vak
Flexibiliteit bij het indelen van je werkuren
Wekelijkse borrels, teamuitjes en jaarlijkse trips
Leer de kneepjes van het recruitment vak
Flexibiliteit bij het indelen van je werkuren
Wekelijkse borrels, teamuitjes en jaarlijkse trips
Het sollicitatieproces. Zo doen we dat!
1 Je solliciteert
Je stuurt ons je cv en motivatiebrief. Binnen een week hoor je of we gaan kennismaken.
2 Wie heb ik aan de lijn?
Tijdens een telefonische screening verkennen we of onze wederzijdse verwachtingen op één lijn liggen. Zo ja, dan nodigen we je graag uit voor het eerste gesprek.
3 Eerste gesprek: cultuur
Je komt alles te weten over TOPdesk, en wij over jou! Blijk jij een echte TOPdesker in spe? Dan zien we je graag terug.
4 Tweede gesprek: de jobinhoud
Tijd om te ontdekken of je met jouw ervaring en competenties dé persoon voor de job bent en of je in het team past.
5 Contractbespreking
Is iedereen enthousiast? Yes! Dan gaan we een contract opstellen en je mogelijke startdatum bepalen.
6 Welkom bij TOPdesk!
Jij zet je handtekening en wij regelen alles voor je eerste dag bij TOPdesk. Het avontuur kan beginnen!
Enthousiast geworden?
Stuur dan je motivatiebrief en cv naar ons toe via het sollicitatieformulier.
Tips voor je brief? We vinden het belangrijk dat je initiatief neemt, leergierig en verantwoordelijk bent. We horen daarom graag, aan de hand van voorbeelden, wat deze competenties voor jou betekenen. We zijn natuurlijk ook benieuwd waarom je op precies deze functie reageert en waarom je graag bij TOPdesk wilt werken.