Senior Cloud Engineer: Waarom eigenlijk?

  • 32-40
  • Senior functie
  • HBO/WO
  • Delft

TOPdesk zoekt een Senior Cloud Engineer. Waarom eigenlijk? En wat houdt die rol precies in? We vroegen Recruiter Maria en Gydo het hemd van het lijf, want waarom zoeken we eigenlijk een Senior? En waar kom je dan terecht? En wie is Gydo eigenlijk?

Dus, vertel maar!

Laten we daar dan maar meteen mee beginnen. Gydo, Maria, wie zijn jullie?

G: “Haha, lijkt mij een goed idee! Ik ben Gydo Herlaar, ik ben team coördinator bij de Product Delivery product cell en houd mij bezig met alles omtrent de collega’s van het Saas-team binnen TOPdesk. Samen met Maria heb ik de vacature geschreven voor een nieuwe, maar doorgewinterde cloud engineer die het team moet komen versterken!”

M: “Nou, en ik ben dus Maria. Ik ben recruiter bij TOPdesk en houd mij bezig met alle development rollen die we zoeken. Ik weet welke mensen in de groep passen, waar de afdeling naartoe groeit, wat de uitdagingen en ingewikkeldheden zijn. En natuurlijk vooral waar TOPdesk development het verschil kan maken voor developers die op zoek zijn naar een eerste, tweede of laatste nieuwe uitdaging in hun carriere!”

Je zei al even dat je weet waar de afdeling naartoe groeit. Kun je daar wat meer over vertellen?

M: “Het product TOPdesk ontwikkelt zich van monolith naar micro-services software, wat natuurlijk de nodige uitdagingen met zich meebrengt. Niet alleen voor het schrijven van code, maar ook op de cloud systems staat ontzettend veel druk. Het coole is in theorie dus dat je mag experimenteren met nieuwe code, systemen, talen, functionaliteiten, noem maar op. Maar omdat het ook wel een uitdaging is waar de development collega’s soms nog de ervaring mee missen, is het ook wel ingewikkeld om écht los te gaan met al die creativiteit.”

En Gydo, jij vertelde over de collega’s in het team. Waar komt de Senior Cloud Engineer terecht?

G: “In een internationaal team! Het team zit verspreid over Duitsland en Nederland en bestaat uit 9 developers, een PO en een scrummaster. Het is een super gevarieerde club met juniors en mediors, dus een senior rol past daar uitstekend in. De uitvalsbasis zal straks het hoofdkantoor in Delft zijn, maar voor nu werk je nog vanuit je huiskantoor. Voor het team was de omschakeling naar virtueel werken geen probleem, want zij hadden al dagelijks online contact met elkaar. En de vrijdagmiddagborrel gebeurde ook al online! Het leuke aan dit internationale team is ook dat je dus niet per se meester hoeft te zijn van de Nederlandse taal. Engelse communiceren is wel een vereiste.”

Wat zijn nou kwaliteiten waar je naar zoekt in een Senior Cloud Engineer?

G: “Voor mijn gevoel zoeken we iemand die echt klaar is voor een volgende stap. Het begeleidende, kennis delende vermogen van een doorgewinterde Cloud Engineer, die niet bang is om beslissingen te maken en natuurlijk stressbestendig is. Samenwerken is je op het lijf geschreven, maar solistisch werk schrikt je niet af. De ideale Senior Cloud Engineer heeft ook minimaal 10 jaar ervaring met Azure, Kubernetes, Docker, Puppet en wellicht met Python of een andere programmeertaal.”

M: “Daarnaast is de Senior die we zoeken ook gemotiveerd om nieuwe skills te leren en deelt hij of zij gemakkelijk kennis. Een analytische benadering is ook een absolute pré. Plus, maar dit is meer een huishoudelijke mededeling, is een VOG nodig op de eerste dag.”

Wat zijn dan zaken waar een Senior Cloud Engineer stijl van achterover slaat wanneer ‘ie bij TOPdesk komt werken?

M: “Haha, allereerst natuurlijk de typische, informele TOPdesk cultuur. En het feit dat we al jarenlang op rij worden verkozen tot een van de leukste werkgevers van Nederland. Maar ik wil ook graag benoemen dat je zelf controle hebt over je carrière groeipad, je een super dynamische baan krijgt met een even enthousiast team. Om over de enorme ontwikkeling in je Mariokart-skills nog maar te zwijgen. Maar ik vind het ook lastig om alle voordelen van werken bij TOPdesk te benoemen. Want waar ben je zelf naar op zoek? Volgens mij is de zoektocht naar de match veel interessanter. Dus aan alle kandidaten: Bel mij! Dan kunnen we het uitgebreid over al jouw wensen hebben.”

Zijn er nog tips die je mee wil geven?

G: “We hebben het al een paar keer benoemd, maar we zijn onwijs nieuwsgierig naar je ervaring op het gebied van techniek en leidinggeven. Daarnaast zijn we benieuwd naar je ervaring met samenwerken en je analytische benaderingen.”

M: “We hebben trouwens ook een heel cool Employee Guide online staan, daar staat ook super veel nuttige informatie in. En tot slot de tip: bellen als je vragen hebt!”

Solliciteren?

Enthousiast geworden? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar ons toe via het sollicitatieformulier.

Tips voor je brief? We vinden het belangrijk dat je snel nieuwe technologieën oppakt, tegen verandering kunt en stressbestendig bent. We horen daarom graag, aan de hand van een voorbeeld, wat deze competenties voor jou betekenen. We zijn natuurlijk ook benieuwd waarom je op precies deze functie reageert en waarom je graag bij TOPdesk wilt werken.

Heb je nog vragen over deze functie? Lees dan ook de ‘ouderwetse’ vacature eens door. Of neem contact op met Maria Schulze Weddeling via 015 270 0900.

Solliciteer direct
Alleen doc, docx of pdf | Max. grootte: 3 MB

Bericht voor recruiters en headhunters

We begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar ook dat doen we liever zelf.