Tippek junior fejlesztők számára: Hogyan indítsd el a karriered?
A mai világban senkinek nem újdonság, hogy korábbi tapasztalat nélkül mennyire nehéz munkát találni az egyetem után, frissdiplomásként. Ebben a blogban abban szeretnénk segíteni, hogy mit tehetsz junior fejlesztőként annak érdekében, hogy minél előbb megtaláld a hozzád illő álommunkád, mikre érdemes odafigyelni egy-egy pályázat során. Ezen kívül, senior kollégáink a fejlesztési részlegünk különböző területeiről osztják meg velünk gondolataikat, tippjeiket.
Állíts össze egy jó LinkedIn profilt!
Lehet, hogy ez elsőre egyértelműnek tűnhet, de egy junior fejlesztő számára kiemelten fontos, hogy jól össze legyen rakva a LinkedIn profilja, és érdemes erre elegendő időt szentelni. Add meg jelenlegi és korábbi munkahelyeidet, és figyelj arra, hogy ne hagyj üresen egy részt sem: foglald össze néhány pontban, hogy mik voltak a feladataid, milyen felelősségi kör tartozott hozzád, és érdemes kiemelni azokat a projekteket/eredményeket is, amik szerinted a leginkább hozzájárultak a szakmai fejlődésedhez. Gondosan töltsd ki a nyelvtudásodról és skilljeidről is az információkat. Ha egy recruiter jelölteket kutat fel egy pozíció betöltése érdekében, a LinkedIn lesz az első platform, amihez fordul, így érdemes minél vonzóbban elkészíteni a profilodat.
Írd meg jól az önéletrajzod!
Az önéletrajz egy rendkívül kritikus pont munkakeresésnél. Egy jó önéletrajz nem túl rövid, nem túl hosszú (ideálisan 1-2 oldal), és lényegre törő. Az önéletrajzban is érdemes követni a LinkedIn profilodban leírtakat, mindig a legaktuálisabb munkatapasztalat kerül felülre, ezen kívül pedig elengedhetetlen elemek a tanulmányaid és az elérhetőséged. Ne MS Word formátumban küldd be az önéletrajzod, még akkor sem, ha esetleg ott szerkesztetted, mindig konvertáld át PDF-be. Jó tanács: nagyon jó online önéletrajz szerkesztő programok vannak fent az interneten, ami segítség lehet egy esztétikus önéletrajz elkészítésében. Figyelj oda arra, hogy ne tartalmazzon helyesírási hibákat, és az egész egy egységes, igényes összképet alkosson – a recuitereknek az önéletrajzod lesz az első benyomása rólad! Ha esetleg motivációs levelet is készítenél, törekedj arra, hogy ne az önéletrajzodban foglaltakat írd le egy összefüggő szövegként, hanem annak egyfajta kiegészítése legyen, és olyan elemeket tartalmazzon, ami a munkával kapcsolatos motivációdat írja le.
Érdemes minden pályázatodhoz külön motivációs levelet írnod, az adott munkához/követelményekhez igazítva a tartalmát.
Zsófi, recruiter
Kövesd a trendeket, technológiákat!
Minél naprakészebb a tudásod, annál jobb! Junior fejlesztőként először nehéz lehet eldönteni, hogy milyen programozási nyelvet/technológiát lenne érdemes elkezdeni, azonban az internet nagy segítségedre lehet ebben. Nézz utána, hogy mik az aktuális trendek, melyek a legújabb technológiák. Akár érdemes körülnézni, hogy az egyes fejlesztőket alkalmazó vállalatok nagy többségében milyen programozási nyelveket használnak, illetve milyen tudással keresnek új szakembereket!
Kezdj el saját projekteken dolgozni!
A munkakeresés ideje alatt, ideális esetben már korábban érdemes elkezdeni valamilyen saját fejlesztésű projekten dolgozni. Ez egy junior fejlesztő esetében nagy előny lehet, ha még nincs tapasztalatod, de már fel tudsz mutatni valamilyen saját készítésű alkalmazást/scriptet. “Ne várj arra, hogy egy cég megtanít majd mindenre – ezáltal jobban megértheted a technikai kihívásokat, saját magad is megtapasztalhatod a kódolás eredményeit és nehézségeit.” – Krisz, senior szoftverfejlesztő
“Általános tanácsként elmondhatom, hogy érdemes önmagadat adni az interjún. Nem éri meg valótlan tapasztalatokat állítani, mert az pillanatok alatt kiderül a felvételi folyamat gyakorlati részén, és ezáltal teljesen hiteltelenné válik a pályázó. Ha felvételt nyersz, akkor először érdemes egy tapasztalt kollégával párban programozni, hogy bővítsd tudásod, eszköztárad. Ezt követően, ha már önállóan vállalsz feladatot akkor fontos, hogy ne riadj vissza attól, hogy segítséget kérj senior kollégáktól, hiszen az érték szállítás csapat felelősség. Ha egy fő elakadt, akkor az egész csapat érdeke, hogy segítse őt és túllendítse az akadályon. Ha pedig rájössz, hogy hibát vétettél, ne hallgasd el, minél előbb kiderül, annál előbb helyre lehet állítani. Egy biztonságos környezetben kollégáid értékelni fogják az őszinteséget, te pedig levonhatod a következtetéseket belőle.” – Bea, Scum Master
