Head of UX
Szeretnéd te inspirálni a UX jövőjét a TOPdesknél? Keressük az új Head of UX kollégánkat, aki stratégiai szemléletével készen áll egy magas szintű UX vízió kialakítására, összhangban a céges céljainkkal és termékstratégiánkkal. Csatlakozz hozzánk a UX fejlettségének növelésében, egy tehetséges csapat inspirálásában és kiemelkedő megoldások nyújtásában, amelyek valódi hatást gyakorolnak.
- 40
- Senior tapasztalat
- Budapest
Mire számíthasz?
Alakíts ki egy világos és motiváló UX víziót, amely kiegészíti a TOPdesk átfogó termékstratégiáját! A TOPdesk-nél az innováció és az ügyfélközpontúság minden tevékenységünk középpontjában áll. Te leszel felelős a UX vízióért a szervezeten belül, stratégiai irányt biztosítva, amely elősegíti a döntéshozatalt a UX közösségen belül.
Mint Head of UX, felelős leszel az eredmények eléréséért és a termékérték biztosításáért. Figyelemmel kíséred és biztosítod a UX minőségét és konzisztenciáját az egész termékportfólióban, és aktívan bevonod a UX szakembereket a termékstratégia közös kialakításába. Ezenkívül szemmel tartod a UX-szel kapcsolatos felmerülő problémákat a termékstratégiához, és biztosítod az összhangot a tervvel, miközben kezeled azokat a technikai kihívásokat, amelyek a termékek egészén hatással vannak a felhasználói élményre.
Menedzsment terén az alábbi elvárásokra számíthatsz:
- Vezesd és valósítsd meg azokat a szervezeti változásokat, amelyek javítják a UX-et és erősítik az ügyfélközpontúságot.
- Optimalizáld a UX erőforrások elosztását, azaz biztosítsd, hogy megfelelő, releváns készségek és kapacitások álljanak rendelkezésre a csapatok számára a UX célok elérésének optimalizálása érdekében.
- Biztosíts technikai vezetést a UX szakemberek számára.
- Támogasd a UX csapattagok szakmai fejlődését és útmutatását.
- Gondoskodj arról, hogy a UX érettsége megfelelő szinten legyen a vállalaton belül.
- Aktívan támogasd a kezdeményezéseket szervezeti átláthatósággal és jelenléttel.
- Kommunikálj világos elvárásokat és releváns vállalati célokat.
Hol fogsz dolgozni?
A TOPdesk budapesti irodájában. A Product & Technology területén egy nemzetközi csapat része leszel, szorosan együttműködve a Chief Product & Technology Officer-rel (CPTO) és más vezetőkkel, beleértve a VP Product Engineering-et, VP Platform Engineering-et és VP Product-ot. Egy növekvő UX szervezetet fogsz vezetni, és közvetlenül három UX menedzsert irányítasz, kulcsszerepet játszva termékünk jövőjének és az általa nyújtott élmények alakításában.
Téged keresünk, ha…
Az alábbiakat hozod magaddal:
- 10+ év tapasztalat a UX területén, ebből legalább 5 év vezetői szerepkörben.
- Bizonyított siker a UX vezetésben B2B termékfejlesztés terén.
- Erős stratégiai gondolkodás és képesség a UX üzleti célokkal való összehangolására.
- Tapasztalat magas szintű UX vízió kialakításában és megvalósításában.
- Kiváló vezetői és mentorálási képességek.
- Képesség szervezeti változások kezdeményezésére és a UX érettségének növelésére.
- Erős kommunikációs készségek angol nyelven, valamint a vízió és célok világos közvetítésének képessége.
- Tapasztalat a UX minőségének irányításában több termékvonalon.
- Naprakész ismeretek a UX tervezési trendekről és interakciós mintákról.
- Együttműködő szemlélet és szenvedély a UX szakemberek bevonása iránt a stratégiai döntésekbe.
Mit kínálunk?
Számunkra fontos munkavállalóink jólléte, ezért a fizetésük mellé számos béren kívüli juttatást biztosítunk. A csomagunk célja, hogy erősítsük a munka-és magánélet egyensúlyát, támogassuk kollégáink fizikai és mentális egészségét, valamint egy rugalmas, nyílt és barátságos munkakörnyezetet hozzunk létre, ahol mindenki jól érzi magát.
Plusz 5 nap szabadság
Meghosszabbítanád a nyári vakációdat, vagy nem maradt elég szabadságod karácsonyra? Nálunk nem probléma! Az éves szabadságkereten felül mi plusz 5 fizetett szabadságot adunk kollégáinknak!
Fix éves bónusz
Minden év decemberében kollégáink éves bónuszban részesülnek, ami az éves fizetésük 8%-át teszi ki.
Önkénteskedés
Tegyünk a jó ügyért munkaidőben! Említettük már, hogy az emberek segítése a DNS-ünk része?
Plusz 5 nap szabadság
Meghosszabbítanád a nyári vakációdat, vagy nem maradt elég szabadságod karácsonyra? Nálunk nem probléma! Az éves szabadságkereten felül mi plusz 5 fizetett szabadságot adunk kollégáinknak!
Fix éves bónusz
Minden év decemberében kollégáink éves bónuszban részesülnek, ami az éves fizetésük 8%-át teszi ki.
Önkénteskedés
Tegyünk a jó ügyért munkaidőben! Említettük már, hogy az emberek segítése a DNS-ünk része?
Így néz ki a kiválasztási folyamatunk:
1 Jelentkezel
Miután megkaptuk jelentkezésed, három munkanapon belül értesítünk, hogy behívunk-e interjúra.
2 Ki fogja felvenni velem a kapcsolatot?
Egyik toborzó kollégánk keresni fog egy 10 perces telefonos előszűréssel kapcsolatban, amely során ellenőrizzük, hogy összhangban vannak-e az elvárásaink a profiloddal. Amennyiben igen, akkor jöhet is az elsőkörös interjú!
3 Első interjú: kultúra
Az első interjú során mesélünk neked a TOPdeskről, te pedig mesélsz nekünk magadról. Egy kötetlen beszélgetésre számíthatsz, melynek a végén egy logikai feladatot is megoldunk közösen.
4 Második interjú: szakmai beszélgetés
Egy sikeres első körös interjú után szervezünk egy második interjút. Még több információt adunk a pozícióról és a szükséges képességekről.
5 Elküldjük az állásajánlatot
Mindketten lelkesek vagyunk? Akkor amilyen hamar csak lehet, elküldjük számodra az állásajánlatot.
6 Üdvözlünk a TOPdesknél!
Az ajánlat kölcsönös elfogadása során megegyezünk az első munkanapod időpontjában, és megkötjük a szerződést. Készen állsz rá, hogy megkezdődjön karriered a TOPdesknél!
Felkeltettük érdeklődésed?
Kattints a ‘Jelentkezz most’ gombra, küldd be angol nyelvű önéletrajzodat és motivációs leveledet! Amennyiben lehetséges, a jelentkezési anyagaid valamelyikében kérjük jelölj meg néhány referenciát, akikkel a kiválasztási folyamat valamely pontján fel tudjuk majd venni a kapcsolatot.