Engineering Manager
Készen állsz motivált csapatok vezetésére, eredmények elérésére és a növekedés elősegítésére? Engineering Managerként segíteni fogod csapataidat a minőségi megoldások kivitelezésében, miközben biztosítod az összhangot a vállalati célokkal.
- 32-40
- Senior tapasztalat
- 1.600.000 - 2.400.000 HUF
- Budapest
Mire számíthatsz?
Autonóm, magas teljesítményű csapatok vezetésére a kiváló eredmények eléréséhez.
A Product és UX menedzserekkel együtt alakítjátok és követitek nyomon a célokat, miközben a Product&Technology részleg által meghatározott irányvonalak alapján biztosítjátok az eredményeket. A te feladatod lesz a csapatok technológiai irányítása és támogatása, hogy alkalmazzák a legjobb szoftverfejlesztési gyakorlatokat és folyamatosan javuljon a produktivitás. A tervezés során segítesz a csapatoknak abban, hogy sikeresen és időben teljesítsék a feladatokat. Emellett technikai szempontból hozzájárulsz a termékfejlesztési ütemtervhez, és felelős leszel a termék tech-depth-jének fenntartásáért is.
Hol fogsz dolgozni?
A TOPdesk egyik legnagyobb irodájában, Budapesten! Engineering Managerként egy menedzseri csapat tagjaként dolgozhatsz együtt product, UX és más engineering managerekkel, hogy közösen átlássátok a termékfejlesztés egyik területét, amely több mérnöki csapatból áll.
Körülbelül 5-15 szoftverfejlesztőt, architektet, scrum mastert és tesztelőt fogsz irányítani, akik 1-3 csapatból érkeznek. A fő feladatod a munkájuk összehangolása lesz, hogy biztosítsd a megfelelő teljesítményt és a kulcsfontosságú célok sikeres teljesítését. A mérnöki csapatok Magyarországon, Hollandiában és Németországban egyaránt dolgoznak, de a te csapataiddal a magyar irodában leszel. A közvetlen felettesed egy VP of Engineering lesz.
Téged keresünk, ha...
- Bsc diplomával rendelkezel, lehetőleg műszaki területen. Msc előny.
- Kiválóan beszélsz angolul.
- Magas empátiával rendelkezel, mely lehetővé teszi, hogy könnyen kapcsolódj másokkal.
- Erős mentoring és coaching skillekkel rendelkezel, hogy másokat segíts a fejlődésben.
- Erős szervezési készségeddel következetesen és hatékonyan éred el az eredményeket.
- Problémamegoldó képességeid lehetővé teszik, hogy szembe nézz a kihívásokkal és innovatív megoldásokat találj.
- Vezetőként proaktív megközelítést alkalmazol, mind felfelé, mind kollégáiddal való együttműködésben, biztosítva az összhangot és a haladást.
- Műszaki háttérrel rendelkezel, legalább 5 év tapasztalattal, ebből 3 év vezetői szerepben.
- Ismered a következő programozási nyelveket: Java, TypeScript, és jártas vagy olyan technológiákban, mint a Vue 3, MS-SQL, Azure, microservices és micro front-end architektúra, valamint devops gyakorlatok. A szükséges tapasztalat típusa attól függ, hogy mely csapatokat fogod vezetni.
Mit kínálunk?
Számunkra fontos munkavállalóink jólléte, ezért a fizetésük mellé számos béren kívüli juttatást biztosítunk. A csomagunk célja, hogy erősítsük a munka-és magánélet egyensúlyát, támogassuk kollégáink fizikai és mentális egészségét, valamint egy rugalmas, nyílt és barátságos munkakörnyezetet hozzunk létre, ahol mindenki jól érzi magát.
Plusz 5 nap szabadság
Meghosszabbítanád a nyári vakációdat, vagy nem maradt elég szabadságod karácsonyra? Nálunk nem probléma! Az éves szabadságkereten felül mi plusz 5 fizetett szabadságot adunk kollégáinknak!
Fix éves bónusz
Minden év decemberében kollégáink éves bónuszban részesülnek, ami az éves fizetésük 8%-át teszi ki.
Önkénteskedés
Tegyünk a jó ügyért munkaidőben! Említettük már, hogy az emberek segítése a DNS-ünk része?
Plusz 5 nap szabadság
Meghosszabbítanád a nyári vakációdat, vagy nem maradt elég szabadságod karácsonyra? Nálunk nem probléma! Az éves szabadságkereten felül mi plusz 5 fizetett szabadságot adunk kollégáinknak!
Fix éves bónusz
Minden év decemberében kollégáink éves bónuszban részesülnek, ami az éves fizetésük 8%-át teszi ki.
Önkénteskedés
Tegyünk a jó ügyért munkaidőben! Említettük már, hogy az emberek segítése a DNS-ünk része?
Így néz ki a kiválasztási folyamatunk:
1 Jelentkezel
Miután megkaptuk jelentkezésed, három munkanapon belül értesítünk, hogy behívunk-e interjúra.
2 Kivel fogja felvenni velem a kapcsolatot?
Egyik toborzó kollégánk keresni fog egy 10 perces telefonos előszűréssel kapcsolatban, amely során ellenőrizzük, hogy összhangban vannak-e az elvárásaink a profiloddal. Amennyiben igen, akkor jöhet is az elsőkörös interjú!
3 Első interjú: kultúra
Az első interjú során mesélünk neked a TOPdeskről, te pedig mesélsz nekünk magadról. Egy kötetlen beszélgetésre számíthatsz, melynek a végén egy logikai feladatot is megoldunk közösen.
4 Második interjú: szakmai beszélgetés
Egy sikeres első körös interjú után szervezünk egy második interjút. Még több információt adunk a pozícióról és a szükséges képességekről.
5 Elküldjük az állásajánlatot
Mindketten lelkesek vagyunk? Akkor amilyen hamar csak lehet, elküldjük számodra az állásajánlatot.
6 Üdvözlünk a TOPdesknél!
Az ajánlat kölcsönös elfogadása során megegyezünk az első munkanapod időpontjában, és megkötjük a szerződést. Készen állsz rá, hogy megkezdődjön karriered a TOPdesknél!
Felkeltettük az érdeklődésed?
Kattints a ‘Jelentkezz most!’ gombra, és küldd el nekünk angol nyelvű önéletrajzod és motivációs leveled! Kérdésed merült fel? Küldj emailt a [email protected] email címre Aracsi Zsófinak címezve, és válaszolunk a kérdésedre!
Jelentkezz most!