• Markenbildung und die Steigerung der Marken- und Produktbekanntheit
• Steigerung der Auffindbarkeit, Bekanntheit und Reichweite der Website (DACH)
• Erhöhung der Konversionsraten und Leadgenerierung
• Eigenverantwortliche Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Steuerung von Suchmaschinenwerbung (z. B. SEA mit Google Ads und Bing Advertising)
• Schaltung und Erstellung von Display- und Bannerwerbung
• Content-, E-Mail-, Newsletter- und Social-Media-Marketing
• Erfolgskontrolle, laufendes Monitoring und Reporting der Online-Marketing-Maßnahmen
• Planung und Organisation von Messen und Events

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) oder Ausbildung, idealerweise im Bereich (Online-)Marketing, E-Commerce, Medien- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar
• Einschlägige Berufserfahrung im Online/Performance Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld wünschenswert
• Souveräner Umgang mit den gängigen Marketinganwendungen wie Google Ads, Google Analytics, HubSpot
• Hohe Zahlenaffinität sowie analytische und strategische Denkweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Ausgeprägte Teamorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien (DUZ-Kultur)
• Offenes Betriebsklima in einer internationalen Umgebung
• Flexibles Arbeitszeitmodell innerhalb eines modernen Arbeitsumfeldes
• Möglichkeit bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten
• Fundierte Einarbeitung durch einen Buddy
• Zeit für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Stärken
• Gemeinsame Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen
• Mitarbeiterzuschuss für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Gesundheitstage oder frisches Obst
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Geschenke zu besonderen Anlässen, z.B. Jubiläum
• Monatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer Mastercard
• Möglichkeit einer Auszeit (Sabbatical) zum Fernweh stillen
• Gemeinsame Quality time (Kicker, Nintendo Wii)
• Corporate Benefits
• Urlaubsgeld

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung über das nachfolgende Bewerberformular.

Außerdem interessiert uns, wie du auf uns aufmerksam geworden bist und warum dich TOPdesk als zukünftiger Arbeitgeber interessiert.

Bei Rückfragen stehen dir Michelle Dhom und Fabienne Even gerne per E-Mail [email protected] oder telefonisch unter
+49 (0) 63162400-0 zur Verfügung.

*Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität.