• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams/Recruiting Teams
• Erarbeiten von Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Führungskräften der jeweiligen Fachabteilung
• Active Sourcing und Direktansprache beispielsweise über LinkedIn
• Ausschreiben vakanter Positionen auf den geeigneten Recruitingkanälen
• Mitwirken im gesamten Recruitingprozess, von der Vorqualifizierung der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Koordination und Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
• Unterstützung bei der Optimierung allgemeiner HR-Prozesse

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
• Spaß am kreativen Denken und die Fähigkeit, Ideen in konkrete Ergebnisse umzusetzen
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Souveränes Auftreten sowie einen professionellen Umgang mit vertraulichen Informationen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Jahresurlaub
• Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien (DUZ-Kultur)
• Offenes Betriebsklima in einer internationalen Umgebung
• Flexibles Arbeitszeitmodell innerhalb eines modernen Arbeitsumfeldes
• Möglichkeit bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten
• Fundierte Einarbeitung durch einen Buddy
• Zeit für individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner persönlichen Stärken
• Gemeinsame Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen
• Mitarbeiterzuschuss für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. Gesundheitstage oder frisches Obst
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser)
• Geschenke zu besonderen Anlässen, z.B. Jubiläum
• Monatlich abgabefreier Sachbezug in Form einer Mastercard
• Möglichkeit einer Auszeit (Sabbatical) zum Fernweh stillen
• Gemeinsame Quality time (Kicker, Nintendo Wii)
• Corporate Benefits
• Urlaubsgeld

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung über das nachfolgende Bewerberformular.

Außerdem interessiert uns, wie du auf uns aufmerksam geworden bist und warum dich TOPdesk als zukünftiger Arbeitgeber interessiert.

Bei Rückfragen stehen dir Michelle Dhom und Vanessa Groh gerne per E-Mail [email protected] oder telefonisch unter
+49 (0) 63162400-0 zur Verfügung.

* Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität.