Agile Software-Tester (m/w/d)

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  • Kaiserslautern

TOPdesk ist ein internationales Softwareunternehmen im Bereich Servicemanagement mit 900 Mitarbeitern in 11 Ländern und 4.000 Kunden weltweit. Für unseren 2004 gegründeten Standort in Kaiserslautern suchen wir zur Unterstützung unseres Entwicklerteams einen Agile Software-Tester (m/w/d).

Dein Job

  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Entwicklern und Produktverantwortlichen im agilen Umfeld
  • Schreiben und Durchführen von manuellen sowie automatisierten Softwaretests (u.a. Performanz-, Regressions- und Akzeptanztests)
  • Dokumentation und Analyse der Testergebnisse sowie Koordination anschließender Optimierungen im Scrum-Team
  • Sorgfältiges Prüfen angefertigter User Stories
  • Instandhaltung und Aktualisierung von Testskripten und -umgebungen

Muss ich programmieren können?

Nein. Am wichtigsten für diesen Job ist deine Motivation, die Qualität unserer Software sicherzustellen. Zudem solltest du Bugs detailliert und einfach verständlich kommunizieren können. Besitzt du zusätzlich die Fähigkeit zu programmieren, ist das ein Bonus – aber kein Muss.

Deine Umgebung

TOPdesk ist eine Software, die täglich bei einer Million Nutzern im Einsatz ist. Wir glauben, dass eine gute Anwendung benutzerfreundlich, schnell, stabil und attraktiv sein sollte. Deswegen arbeiten wir kontinuierlich daran, ein hervorragendes Kundenerlebnis zu schaffen. Zusammen mit deinem Scrum-Team bist du für die Qualität unserer Software verantwortlich. Dein Scrum-Team besteht aus Programmierern, einem Funktionsdesigner und einem Scrum-Master. Du tauschst dich kontinuierlich mit deinen Kollegen über neue Erfahrungen und Erkenntnisse aus Projekten aus und ergreifst die Initiative, um die Entwicklungsabteilung in Bezug auf das Testen auf die nächste Stufe zu bringen. Neben deinen alltäglichen Aufgaben innerhalb des Teams, kannst du dich verschiedenen Gemeinschaften anschließen und gemeinsam an Projekten arbeiten, die von Kollegen mit ähnlichen Interessen begonnen wurden. Besonders wichtig ist uns zudem die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter sowie ein ausgewogenes Verhältnis von Arbeit und Freizeit. Du hast die Freiheit, dich 10% deiner Zeit mit einem Projekt deiner Wahl zu beschäftigen. Dazu bieten wir die Möglichkeit, mehrmals im Jahr verschiedene Konferenzen zu besuchen.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung, bevorzugt im IT-Bereich
  • Vorzugsweise 1- 2 Jahre Berufserfahrung als Tester oder Software-Entwickler
  • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Kritischer Blick auf das Ganze
  • Lösungsorientierte Arbeits- und Denkweise geprägt von einer hohen Auffassungsgabe komplexer Zusammenhänge
  • Affinität für Software- oder Produktentwicklung
  • Verständnis von Softwareentwicklung als ein Handwerk, das Talent und ständiges Lernen erfordert
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse

Was wir dir bieten

  • Kostenfreie Bereitstellung von frischem Obst, Kaffee, Tee und Wasser
  • Massage sowie vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten vor Ort
  • Gemeinsame Mitarbeiterevents
  • Flexibles Arbeitszeitmodell in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Fundierte Einarbeitung durch einen Buddy
  • Förderung deiner persönlichen Stärken
  • Offenes Betriebsklima in einem internationalen Umfeld
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung über das nachfolgende Bewerberformular, zu Händen von Sabrina Schmidt. Bitte füge neben deinen Zeugnissen und Zertifikaten auch ein aussagekräftiges Portfolio bei, das deine kreativen und beruflichen Talente aufzeigt.

Außerdem interessiert uns, wie du auf uns aufmerksam geworden bist und warum dich TOPdesk als zukünftiger Arbeitgeber interessiert.

Bei Rückfragen stehen wir die gerne per E-Mail jobs@topdesk.de oder telefonisch unter
+49 (0) 63162400-0 zur Verfügung.

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MOTIVATIONSFRAGEN

Mitteilung für Personalvermittler und Headhunter

Wir verstehen, dass Sie Kandidaten für diese Stelle suchen möchten - wir übernehmen das jedoch am liebsten selbst.