Hier findest du eine Übersicht aller Mitarbeiter und deren jeweilige Rolle.
Informationssicherheitsbeauftragter ist MartinS.
Bei Fragen zu diesem Thema kannst du eine Mail an [email protected] senden.
Informationssicherheitsbeauftragter ist MartinS.
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Die Sicherheitsbeauftragte für TOPdesk Kaiserslautern ist LisaB.
Die Sicherheitsbeauftragte für TOPdesk Kaiserslautern ist LisaB.
Der Inklusionsbeauftragte für TOPdesk Deutschland ist PhilippK und erreichbar unter: [email protected]
Der Inklusionsbeauftragte für TOPdesk Deutschland ist PhilippK und erreichbar unter: [email protected]
Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung ist KarstenB.
Sie sind erreichbar unter der E-Mail-Adresse [email protected]
Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung ist KarstenB.
Sie sind erreichbar unter der E-Mail-Adresse [email protected]
Datenschutzbeauftragter der TOPdesk Deutschland GmbH ist FelixHe und der Stellvertreter ist PhilippK.
Falls du Fragen an den/die Datenschutzbeauftrage hast, dann wende dich gerne per Mail an [email protected].
Datenschutzbeauftragter der TOPdesk Deutschland GmbH ist FelixHe und der Stellvertreter ist PhilippK.
Falls du Fragen an den/die Datenschutzbeauftrage hast, dann wende dich gerne per Mail an [email protected].
Aktuell sind TatjanaS, KatrinM und TimS als YODA Application Manager Teil dieses Teams. Komplett sind sie mit Tool-Spezialist und -Berater JörgH.
Wer eine E-Mail aus YODA heraus vom Application Management erhält, bekommt diese vom “Team Darcy” ([email protected]).
Aktuell sind TatjanaS, KatrinM und TimS als YODA Application Manager Teil dieses Teams. Komplett sind sie mit Tool-Spezialist und -Berater JörgH.
Wer eine E-Mail aus YODA heraus vom Application Management erhält, bekommt diese vom “Team Darcy” ([email protected]).
Wenn ihr Fragen zu administrativen Personalthemen (Gehaltsabrechnungen, Krankmeldungen etc.) direkt besprechen wollt, könnt ihr euch an SusanL, VanessaG oder DeniseD wenden.
Für alle Themen rund um das Bewerbermanagement sind FabienneE, LienH und MichelleD zuständig.
Geht es um Personalmarketing und Employer Branding sind ebenfalls FabienneE und MichelleD eure Ansprechpartner.
Und wenn es um Personalentwicklungsthemen geht, steht euch FabianK zur Verfügung.
Leiter des HR-Teams ist MartinS.
Falls jemand vom Team nicht da ist, könnt ihr euch in dringenden Fällen auch gerne an jedes Teammitglied wenden, welches ihr im Büro vorfindet.
Gerne sind wir auch als Ansprechpartner für vertrauliche Themen für euch da.
Anfragen per E-Mail bitte immer an [email protected] senden, damit alle HR-Teammitglieder informiert sind. Vielen Dank!
Wenn ihr Fragen zu administrativen Personalthemen (Gehaltsabrechnungen, Krankmeldungen etc.) direkt besprechen wollt, könnt ihr euch an SusanL, VanessaG oder DeniseD wenden.
Für alle Themen rund um das Bewerbermanagement sind FabienneE, LienH und MichelleD zuständig.
Geht es um Personalmarketing und Employer Branding sind ebenfalls FabienneE und MichelleD eure Ansprechpartner.
Und wenn es um Personalentwicklungsthemen geht, steht euch FabianK zur Verfügung.
Leiter des HR-Teams ist MartinS.
Falls jemand vom Team nicht da ist, könnt ihr euch in dringenden Fällen auch gerne an jedes Teammitglied wenden, welches ihr im Büro vorfindet.
Gerne sind wir auch als Ansprechpartner für vertrauliche Themen für euch da.
Anfragen per E-Mail bitte immer an [email protected] senden, damit alle HR-Teammitglieder informiert sind. Vielen Dank!
Team TOPlnyx, bestehend aus ChristineM und KatrinM.
Team TOPlnyx, bestehend aus ChristineM und KatrinM.
Bei Beginn des Arbeitsverhältnisses bekommt jeder Mitarbeiter das Standard-Equipment. Solltest du abweichende Hard- oder Software benötigen, wird dies nach Zustimmung deines direkten Vorgesetzten von der IT geprüft und gegebenenfalls beschafft.
Die Nutzung eigener Peripherie-Geräte ist unter Vorbehalt gestattet.
Arbeitsausstattung im Büro:
Zusätzliche Arbeitsausstattung im Homeoffice:
Bei Beginn des Arbeitsverhältnisses bekommt jeder Mitarbeiter das Standard-Equipment. Solltest du abweichende Hard- oder Software benötigen, wird dies nach Zustimmung deines direkten Vorgesetzten von der IT geprüft und gegebenenfalls beschafft.
Die Nutzung eigener Peripherie-Geräte ist unter Vorbehalt gestattet.
Arbeitsausstattung im Büro:
Zusätzliche Arbeitsausstattung im Homeoffice:
